ДОГОДИНЕ МИНИМАЛАЦ 450 ЕВРА: Министар финансија све изнанадио најавом да ће најмања зарада 2022. бити знатно већа

З. З.

30. 09. 2021. у 08:38

МИНИМАЛНА зарада наредне године биће 450 евра, а плате у јавном сектору биће веће за 17 одсто. Са тим повећањем примања, ми ћемо до краја 2022. доћи до просечне зараде од 700 евра.

ДОГОДИНЕ МИНИМАЛАЦ 450 ЕВРА: Министар финансија све изнанадио најавом да ће најмања зарада 2022. бити знатно већа

Милојко Спајић / Фото Влада ЦГ

Ова изјава министра финансија Милојка Спајића изазвала је неверицу међу запосленима, али и негодавање послодаваца, који су већ незадовољни најављеним повећањем минималца које ступа на снагу сутра. Минимална зарада, званично од 1. октобра биће повећана са 222 на 250 евра. У међувремену синдикати су иницирали да се увећа на 315 евра.

- Неопходно је да минимална зарада буде 60 одсто просечне у Црној Гори или више од 300 евра. Ми очекујемо да се то деси већ на почетку наредне године - истакла је Ивана Михајловић из Уније слободних синдиката.

Чим је утврђено да се минималац увећа на 250 евра, послодавци су одмах прорачунали да се њихова издвајања по том основу повећавају за 46 евра од 1. октобра. Свесни су да су зараде генерално ниске у Црној Гори, али, како констатују, привреда је већ годинама у проблемима и пре короне.

- Минималну зараду треба посматрати као заштитну категорију, где вам држава својим ауторитетом гарантује да за свој месечни учинак не можете примити мање од утврђеног минималца. Наша минимална зарада јесте најнижа у региону, али смо једина земља у региону која нема неопрезиви део зараде, а при том највеће доприносе на плате. Из тога се види колико су растерећенији послодавци у државама региона у односу на нас који послујемо у Црној Гори - истакао је Филип Лазовић, правни саветник за социјални дијалог у Унији послодаваца.

Према његовим речима, није спорно што од сутра Црна Гора има већи минималац, али је послодавцима спорно што је повећање договорено мимо социјалних партнера на предлог парламентараца.

- Минимална зарада је специфична категорија радног права и као таква мора бити утврђена на нивоу социјалног дијалога. Дакле, свака част посланицима, али овакве одлуке доносе се искључиво на нивоу владе, послодаваца и два репрезентативна синдиката - поручио је Лазовић. Добили смо уверавања да ће бити смањени порези и доприноси, да ће бити уведен неопорезиви део зараде и уверен сам да ће се то већ десити почетком 2022. Први пут након десет година послодавци ће имати неопорезиви део зараде. Видећемо који ће део подлегати порезу на доходак физичких лица, али очекујемо да неће бити мања од 100 евра.

ПОДСТИЦАЈИМА ДО ЗАПОШЉАВАЊА

Предраг Дрецун, економски аналитичар, сматра да би услов за смањење пореске основице био у сузбијању сиве економије.

- Ја сам предлагао да се смање порези и доприноси, а да минимална зарада буде око 500 евра. Резултат би био да се смањи удео неформалне економије у области радно-правних односа. Овде је јако битно да се у целом процесу схвати улога послодавца јер они стварају вредност и зато им треба дати шансу, стварати такве услове за финансијске подстицаје, па да они реализују идеју и запошљавају нове раднике - прокоментарисао је Дрецун.

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације

Pratite vesti prema vašim interesovanjima

Novosti Google News
МЛАДИЋИ РОЂЕНИ ОВЕ ГОДИНЕ ЋЕ ПРВИ У ВОЈСКУ: Генерал Мојсиловић открио све детаље о служењу војног рока

МЛАДИЋИ РОЂЕНИ ОВЕ ГОДИНЕ ЋЕ ПРВИ У ВОЈСКУ: Генерал Мојсиловић открио све детаље о служењу војног рока

НАЧЕЛНИК Генералштаба Војске Србије генерал Милан Мојсиловић рекао је у емисији "Таковска 10" да Србија касни са увођењем обавезне војне обавезе. Суштина је да се изгради одбрамбени капацитет Србије, сваки дан и сваку годину коју чекамо, губимо генерације младих војника, рекао је генерал Мојсиловић. У једној класи рачунамо до 20.000 војника-регрута, на годишњем нивоу, два и по месеца по пет хиљада њих у једној класи, односно циклусу, рекао је Мојсиловић уз напомену да ће прво бити регрутовани млађи војници, почев од 2006. годишта.

25. 09. 2024. у 22:01

Коментари (0)

Да ли знате шта су приватни дани на послу и која компанија нуди овај бенефит?