"ПОРОДИЉСКО" И ЗА ТАТЕ: Измене Закона о раду доносе низ новина - родитељско одсуство за очеве, више слободних дана, правила за рад од куће
ЈАВНА расправа о Изменама Закона о раду у Црној Гори завршена је јуче, а уколико предложена верзија на крају буде усвојена у парламенту, очеви ће убудуће имати више времена да се посвете новорођеној деци и равноправно са мајкама брину о деци у првим данима живота. Осим тога, предлог доноси још неколико новина када је реч о регулисању раних права и обавеза.
Изменама Закона о раду предвиђено је да ће очеви након рођења детета убудуће имати право на 10, уместо досадашњих седам плаћених радних дана као и два мeсеца право на родитељско одуство с посла. Како објашњавају из Министартсва рада и социјалног старања, новине у закону имају за циљ да подстакну очеве да више користе право на родитељско одстуство након рођења детета.
Како се наводи у нацрту измена закона, изменама Закона о раду прописаће се минимално раздобље родитељског одсуства у трајању од два месеца, које се не може пренети са једног родитеља на другог. Циљ ове мере је,наводе, да подстакне очеве да користе родитељско одсуство у минималном трајању од два месеца, јер исто не може бити пренето мајци.
-Са друге стране, овом мером се олакшава поновно укључивање мајки на тржиште рада након породиљског и родитељског одсуства. Додатно, у циљу подстицања родитеља и пружаоца неге да остану на тржишту рада омогућиће им се да распоред рада прилагоде својим потребама, у смислу давања права да затраже флексибилно радно време, смањење броја радних сати или да раде од куће - наводи се уобразложењу измена закона.
На јавној расправи о изменама закона највише полемике било је о увођењу рада од куће које ће бити повремено и на добровољној основи запослених.
Осим тога, новине у Закону у раду тичу се и рада од куће, прековременог рада, услова, уговора.
Животни партнер
УСКЛАЂИВАЊЕМ са Законом о животном партнерству биће прописано да се чланом уже породице сматра и животни партенер, те да послодавац од особе које намерава да заснује радни однос не може да тражи податке о статусу животног партнера. Такође, прописује се да животни партнер као лице такође има право на мировање права из радног односа.
Нацртом закона уводе се норме и у области прековременог рада, па тако радна седмица не сме бити дужа од 50 сати, а радници у том случају могу одбити да раде.
Рад од куће убудуће ће бити прецизније дефинисан и усклађен с европским стандардима, предвиђају то измене Закона о раду. Једна од новина је и да је послодавац дужан да запосленом обезбеди опрему и средства за рад од куће.
-Институт рада ван просторије послодавца као такав је добровољан и сами запослени, уколико не прихвати да послове радног места не обавља на овај начин, неће трпјети штетне последице – појаснила је Анђела Башовић из Министарства рада.
Изменама Закона о раду органичава се трајање пробног рада за оне запослене који имају закључен уговор о раду на одређено време, те исти неће коћи да траје дуже од шест месеци.
Такође, додаје се и нови став за неплаћено одсуство за пружатеље неге члану уже породице којем је потребна нега због озбиљних здравствених разлога у трајању од пет радних дана годишње.
ЕКСКЛУЗИВНО: Ово су писма Милеве и Ајнштајна које је Србија купила на аукцији (ФОТО)
МИНИСТАРСТВО културе је, припремајући се за обележавање 150 година од рођења српске научнице Милеве Ајнштајн, на аукцији аукцијске куће Кристи у Лондону купило вредну документарну грађу коју чини серија од 43 потписана аутограмска писма Алберта Ајнштајна упућена Милеви Марић, са 10 аутограмских писама које је потписала Милева, упућених Ајнштајну.
12. 12. 2024. у 13:43
ОВОГ ДАТУМА ТЕМПЕРАТУРА ПАДА НА МИНУС 15: Детаљна временска прогноза до краја децембра
МЕТЕОРОЛОГ Иван Ристић најавио је да нас након краткотрајне стабилизације времена у другој половини децембра очекује јаче захлађење тачно 21. и 22. децембра.
12. 12. 2024. у 13:58
"УЦЕЊИВАО НАС ЈЕ": Илић 23 године крио разлог свађе са Поповићем
МИРОСЛАВ Илић одржао је први од два велика солистичка концерта у „Сава центру”, и то баш на 74. рођендан.
13. 12. 2024. у 17:54
Коментари (0)