НА СТАРИ ОДМОР И ДОГОДИНЕ: Влада препоручила да се коришћење слободних дана од лане продужи и на 2023.

Ј. Ж. С.

20. 04. 2022. у 09:47

СВИ они који нису искористили све дане годишњег одмора за 2021. имају прилику да започну и искористе те дане у току ове, а у неким ситуацијама и до средине 2023. Ову препоруку донела је Влада Србије и упутила је послодавцима како би се радницима изашло у сусрет јер због обима посла, пандемије, одсуствовања с радног места услед обољења од ове заразне болести или изолације, велики део запослених није успео да искористи годишњи одмор који им по закону припада.

НА СТАРИ ОДМОР И ДОГОДИНЕ: Влада препоручила да се коришћење слободних дана од лане продужи и на 2023.

Фото Танјуг

То, међутим, неће бити правило које ће аутоматски важити за све, јер је реч само о препоруци, превасходно намењеној запосленима који нису искористили одмор за 2021. или први део до краја прошле године. У оним фирмама у којима нису у могућности да то спроведу, радницима могу да барем обезбеде да први део одмора у трајању од најмање две радне недеље непрекидно искористе закључно са 31. децембром 2022, а преостали део закључно са 30. јуном 2023.

Представници синдиката сматрају да је овај предлог државе добар и наглашавају да Влада нема могућност да донесе одлуку којом би се наложило свима да запосленима дају шансу да искористе свој годишњи одмор. Проблем је често у мањем броју радника, посебно у фабрикама, што може да буде препрека за поштовање препоруке.

- По закону раднику не може да пропадне ни дан одмора, а не постоји ни могућност да се неискоришћени дани плате - каже Ранка Савић, председница Асоцијације слободних и независних синдиката. - Накнадни одлазак на одмор мора да заживи свуда где су радници синдикално организовани. Право на одмор је неотуђиво право запосленог. Можда не може одједном, али по неколико дана свакако треба изаћи у сусрет радницима.

За послодавце је, међутим, ово компромисно решење будући да по закону он нема права да раднику новчано надокнади неискоришћене дане годишњег одмора. Накнада зараде за време коришћења одмора утврђује се у складу са Законом о раду, у висини просечне плате у претходних 12 месеци, у складу са општим актом и уговором о раду.

Радницима који одсуствују с рада због болести гарантује се исплата накнаде зараде у висини 60 одсто просечне плате у претходних 12 месеци, с тим да та накнада не може бити мања од минималца. С друге стране, у време годишњег одмора запослени добија зараду у висини просечне у претходних годину дана.

О ПАУЗИ ОДЛУЧУЈЕ ПОСЛОДАВАЦ

ПРАВО на коришћење годишњег одмора запослени стиче у календарској години, после месец дана непрекидног рада, од дана када је добио радну књижицу. Под тим се подразумева и време када је радник био на боловању или плаћеном одсуству. О времену када ће се паузирати одлучује послодавац, уз консултацију са запосленим.

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације

Pratite vesti prema vašim interesovanjima

Novosti Google News
СКАНДАЛ У БРИТАНИЈИ, ПОРОДИЦЕ У ШОКУ: Директорка мртвачнице гледала цртани филм са мртвим бебама у својој кући

СКАНДАЛ У БРИТАНИЈИ, ПОРОДИЦЕ У ШОКУ: Директорка мртвачнице гледала цртани филм са мртвим бебама у својој кући

ЕЈМИ Аптон (38), оснивачица удружења Florrie’s Army у Лидсу у Енглеској, нашла се у центру велике афере након што су родитељи преминуле деце открили да су тела њихових беба држана у њеној кући уместо у мртвачници.

27. 08. 2025. у 17:50

ОВО ЈЕ ДЕТАЉАН СПИСАК НАМИРНИЦА КОЈИМА ЋЕ ПАСТИ ЦЕНА: Нове економске мере важне за грађане

ОВО ЈЕ ДЕТАЉАН СПИСАК НАМИРНИЦА КОЈИМА ЋЕ ПАСТИ ЦЕНА: Нове економске мере важне за грађане

ПРЕСЕДНИК Србије Александар Вучић истакао је јуче приликом излагања о смањењу маржи на кућну хемију и прехрамбене производе, а у оквиру представљања нових економских мера за грађане, да снижење које ће уследити као последица ограничења трговачких маржи обухвата 3000 производа из 23 групе.

25. 08. 2025. у 13:15

Коментари (0)

ДИГИТАЛИЗАЦИЈА - ПАРАДИГМА МОДЕРНОГ ПОСЛОВАЊА