Друштво

ЗАКОН ЈЕДНАК ЗА СВЕ МАМЕ: Уставни суд ће одлучивати о ускраћеним правима предузетница породиља

Ј. Ж. С.

21. 04. 2022. у 10:16

УКОЛИКО Уставни суд Србије прихвати иницијативу Удружења "Маме су закон", све предузетнице, када се одлуче за родитељство, ускоро ће имати иста права као и све остале даме. На тај начин биће изједначене фризерке, козметичарке, адвокатице, књиговође и све жене које су саме себи послодавци са онима које раде за другога.

ЗАКОН ЈЕДНАК ЗА СВЕ МАМЕ: Уставни суд ће одлучивати о ускраћеним правима предузетница породиља

Недавно је покренут поступак за оцену уставности члана 17. став 4. Закона о финансијској подршци породицама са децом, тачније одредбе која се односи на време трајања одсуства са посла након порођаја за жене предузетнице, запослене на привременим и повременим уговорима, о делу и ауторским уговорима.

- Све оне, за разлику од жена које имају сталан посао, после рођења бебе користе право на такозване остале накнаде, док са друге стране, жене које су потписале уговор о раду са послодавцем имају право на накнаде за породиљско одсуство и негу детета - каже Татјана Мацура из Удружења "Маме су закон". - Време трајања тих осталих накнада је 12 месеци без обзира на ред рођења детета, а обухвата период од порођаја, па до прве године бебиног живота.

Мајке које имају уговор о раду када роде треће, четврто и свако следеће дете са посла одсуствују две године, што доводи у дискриминторски положај оне које не раде за газду, већ за себе.

- Уставни суд Србије покренуо је недавно поступак да се овај временски оквир измени за издвојене категорије жена уколико се оне одлуче да роде више од двоје деце. Оваква измена би потенцијално иницирала и измене Закона о раду, које свакако морају ускоро да дођу на дневни ред - истиче наша саговорница.

На тај начин дошло би до усклађивања са европским законодавством, при чему би се као крајњи резултат изједначила позиција запослених ван радног односа, као и оних који самостално обављају делатност са запосленима који имају уговор о раду. Ово је један од вишегодишњих захтева не само Удружења "Маме су закон", већ и многих других родитељских организација.

- Надамо се да ће Уставни суд донети одлуку која би ишла у корист и ових породиља - каже Мацура.

БЕЗ ДОПРИНОСА НА ПОРОДИЉСКОМ

ТРУДНИЦА предузетница за време привремене спречености за рад услед болести или компликација у вези са трудноћом, уколико се одлучи за наставак пословања своје предузетничке радње, добиће само 50 одсто накнаде од државе за трудничко боловање, а неће јој бити уплаћени доприноси у току породиљског и одсуства са рада ради неге детета. Још један проблем је што не могу да пренесу на партнера право на породиљско одсуство.