Кон реаговао на захтев са протеста: Са задовољством уступам своју угодну фотељу мом уваженом и "неострашћеном" професору Радовановићу

Бранко Рајчевић

09. 07. 2020. у 08:39

Члан Кризног штаба Владе Србије за сузбијање заразне болести КОВИД-19, Предраг Кон, поручио је да би своје место у том телу уступио свом професору Зорану Радовановићу.

Кон реаговао на захтев са протеста: Са задовољством уступам своју угодну фотељу мом уваженом и неострашћеном професору Радовановићу

Фото: Н. Скендерија

На свом Фејсбук профилу Кон је написао следеће:


- Поводом захтева са протеста... Са великим задовољством уступам своју угодну фотељу у "неполитизованом" Кризном штабу за руковођење пандемијом мом уваженом и "неострашћеном" професору Радовановићу да даље руководи са Цовид 19 до 2022. године. Са задовољством ћу му помагати као што је и он мени сада, без иједне негативне емоције, напротив. До стицања околности у којима ће се то спровести технички ћу радити свој посао. Ово изјављујем са најбољим жељама и намерама. Свако добро!

Фото: Фејсбук

Tekst potpisa

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације

Pratite vesti prema vašim interesovanjima

Novosti Google News
КУЛТ ПРЕДАКА У ПЛАМЕНУ МРЖЊЕ: 45 година од паљења конака Пећке патријаршије – Злочин који је најавио Мартовски погром

КУЛТ ПРЕДАКА У ПЛАМЕНУ МРЖЊЕ: 45 година од паљења конака Пећке патријаршије – Злочин који је најавио Мартовски погром

ОВЕ седмице пре тачно 45 година, српски народ и Српска православна црква занемели су пред призором који је наговестио деценије страдања на Косову и Метохији.

17. 03. 2026. у 19:10

ПУТИНЕ, ИЗАЂИ! Позвао руског председника на двобој - бизаран видео кружи интернетом

"ПУТИНЕ, ИЗАЂИ!" Позвао руског председника на двобој - бизаран видео кружи интернетом

НЕОБИЧАН снимак кружи мрежама, а на њему се види младић који стоји на Црвеном тргу и изазива председника Русије Владимира Путина на двобој. Међутим, снимак није стваран, већ је направљен уз помоћ вештачке интелигенције, али са јасним циљем.

18. 03. 2026. у 18:34

Коментари (0)

САСТАНЦИ РУШЕ ИЛИ ГРАДЕ КОМПАНИЈУ: Како управљање конфликтима утиче на продуктивност тима