НЕ ПРЕСТАЈУ ДА РАДЕ: Синдикалним лидерима привилегије милије од пензије
ДА ни српску синдикалну сцену није заобишао манир да на челним позицијама има старије од 65 показује пример Уједињених гранских синдиката "Независност", једног од два репрезентативна удружења грађана у Србији.
Наиме, лидер УГСС је професор Факултета политичких наука Зоран Стојиљковић, који има пуних 67 лета, а када је 2016. преузео функцију, његов претходник Бранислав Чанак је фотељу напустио у 71. години. Разлика између двојице лидера је у томе што професор Стојиљковић није у радном односу у синдикату, већ на матичном факултету, док је Чанак био запослен у УГСС. Таквих примера на нижим нивоима има још више.
- Међутим, вирус или амбиција руковођења људима тешко да нестаје са пензионисањем синдикалних лидера - каже наша саговорница. - Када оду у пензију неки од њих и даље сарађују са бившим синдикатима, било као стручни или кao синдикални саветници. Други своје амбиције усмеравају на оснивање удружења пензионера која постају придружени чланови великих синдикалних централа. То је легитимно, јер се ради о посебним интересним удружењима. Само је велико питање колико исти бивши синдикални лидери преносе своје искуство у нову средину и у којој мери заступају и бране интересе пензионера као велике хетерогене групе.
- Као дугогодишњи активиста стекао сам поверење чланства и тражили су да останем да радим - каже наш саговорник. - Моја функција, као и свих у удружењу, јесте волонтерска и не подразумева никакав новац нити привилегије, већ постоји само рад преко главе и жеља да се људима помогне. Да покушамо да исправимо неправде система над пензионерском популацијом.
Др Новаковић не верује да због своје активности они могу да траже продужење радног односа, јер и за њих постоје ограничења као што су године стажа и живота. Према њеним речима, они се за то на време припреме и материјално обезбеде, да о томе обично чланство може само да сања.
ДРЖАВНЕ СЛУЖБЕ ПУНЕ ПЕНЗИОНЕРА
Закон о раду прописује услове за пензионисање свих запослених, али прописи омогућавају да се ради и дуже од прописане старосне границе, уколико послодавац има потребу за ангажовањем тог радника. Поред тога, са пензионером се могу засновати разни други облици уговора о раду, као што су повремени, привремени послови, на одређено, скраћено радно време, хонорарни рад. Чињеница је да су данас и државне службе и органи значајно попуњени пензионерима, а често су многи од њих само на платном списку, а не и на радном месту.
- Доказ је то да су вишедеценијски лидери две велике синдикалне централе и пре пензионисања постали богати, што говори да се њима синдикална активност стварно исплатила, како њима тако и њиховим потомцима. Наравно, има и поштених лидера, од предузећа, гранских синдиката и већих централа. Нажалост, они су права реткост, малобројни, недовољно заступљени и моћни да би основни тренд синдикалне сцене побољшали и усмерили у правцу заштите највиталнијих економских и социјалних интереса радника и осталог чланства.
- Синдикални активисти, посебно на плаћеним функцијама, по нашем ЗОР-у и колективним уговорима имају многобројне привилегије. Неке од њих су да се пре одласка на функцију поставе на боље плаћена радна места. Зарада са тих места се потом додатно увећава (најмање 20 процената) и служи као старт за зараду на новим функцијама, а самим тим касније води и ка бољим пензијама - каже др Новаковић.
Да се већини не мили да напусте овакве положаје и умање свој кућни буџет указује и то да се за њих поред зараде у великим јавним предузећима из пословних фондова издвајају и додатна средства, али само онима који су "пожељни".
- Лидери великих централа, али и појединих гранских синдиката, имају и додатне изворе прихода. Наиме, они су чланови више управних одбора. Накнаде за то су за наше прилике релативно високе, па уз дневнице, путовања ван земље и друге мање видљиве приходе синдикалним лидерима месечни приходи буду и неколико хиљада евра. То је довољан услов да се они мало обазиру на своју синдикалну базу, а настоје да постојеће привилегије увећају и задрже што дуже.
Осврт на синдикалну сцену током транзиције Србије указује на чињеницу да су синдикални лидери на тим местима били и више деценија. Одлазак са највиших положаја у Србији је реткост, пре је израз личног пораза, него потез учињен у интересу синдиката као целине.
- Одлази се на боља места партијска, министарска, саветничка, а баш кад мора у пензију. Наравно, кад се исцрпе сви канали вертикалне промоције кроз синдикате, па се мора вратити у предузеће онда се враћа на добро плаћена радна места, понекад само за њих направљена и "измишљена". Одатле су и реално бољи услови за пензионисање - тврди проф. Новаковић.
БАЈДЕН ХИТНО ПОВЛАЧИ ПОТЕЗ ЗБОГ УКРАЈИНЕ: Све мора бити готово пре него што Трамп ступи на дужност
АДМИНИСТРАЦИЈА одлазећег америчког председника Џоа Бајдена планира хитно да пошаље Украјини последњих шест милијарди долара помоћи.
06. 11. 2024. у 23:32
НАЈЈАЧА СИЛА ЕВРОПЕ НА УДАРУ: Трамп већ запретио - "Платићете високу цену!"
ДОНАЛД Трамп изјавио је прошле недеље како ће Европска унија морати да плати "високу цену" јер није куповала довољно америчких извозних производа. Део европских економиста и банкара упозорава како би победа Доналда Трампа могла изазвати трговински рат који би затим "гурнуо економију еврозоне из спорог раста у потпуну рецесију".
06. 11. 2024. у 20:03 >> 20:04
НА ВЕНЧАЊУ САМ БИЛА НАЈТУЖНИЈА ЖЕНА: Ивана је открила невероватне тајне породице Трамп
У СВОЈОЈ књизи "Raising Trump", Ивана Трамп, прва супруга Доналда Трампа, поделила је фасцинантне приче о породици Трамп које ће вас засигурно изненадити – јер када Ивана одлучи да исприча све, она заиста исприча све.
07. 11. 2024. у 13:21
Коментари (2)