Предузетник

ИСПИТ ИЗ РЕПУБЛИКЕ СРПСКЕ НЕ ВАЖИ У СРБИЈИ: Привредници питају - надлежни одговарају

В.Н.

05. 04. 2021. у 10:46

У КОМУНИКАЦИЈИ са надлежним институцијама привредници решавају дилеме, а у овом броју “Предузетника” Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања - Управа за безбедност и здравље на раду, одговара на најчешћа питања:

ИСПИТ ИЗ РЕПУБЛИКЕ СРПСКЕ НЕ ВАЖИ У СРБИЈИ: Привредници питају - надлежни одговарају

Шта се предузима ако запослени у време надзора не користе маску?

Ако је у свом плану примене мера послодавац утврдио обавезу ношења заштитне маске, у сваком конкретном случају се утврђује одговорност у зависности ко је незаконито поступао, послодавац ако запосленом није обезбедио коришћење маске, или запослени ако није користио маску.

Како поступати са лицима која приликом ношења маски имају респираторне проблеме везане за ношење маске (кашаљ, голицање у грлу, цурење носа)?

Уколико ношење заштитне маске ствара здравствене проблеме запосленом, потребно је саветовати запосленог да се обрати свом изабраном лекару. Да запослени из здравствених разлога не може да носи заштитну маску, доказује се на основу извештаја лекара.

Да ли је стручни налаз неког од овлашћених института (којим би се потврдило да је машина безбедна за рад) довољан документ да може да се користи?

Потребно је да поред стручног налаза послодавац обезбеди запосленима упутство за употребу и одржавање опреме за рад.

Да ли се стручни испит из безбедности и здравља на раду положен у Републици Српској признаје у Србији?

Одредбама Споразума о узајамном признавању докумената у образовању и регулисању статусних питања Републике Србије и Републике Српске, од 6. маја 2005. године није обухваћено узајамно признавање уверења у области безбедности и здравља на раду. Уверење о положеном стручном испиту по Програму стручног испита прописаног Правилником о стручном испиту из области заштите на раду у Републици Српској не сматра се стеченим Уверењем о положеном стручном испиту о практичној оспособљености за обављање послова безбедности и здравља на раду у Србији.