УСПЕО ЕКСПЕРИМЕНТ: Скратили радну недељу на четири дана, већина компанија задовољна резултатима
ПРОШЛО jе више од годину дана откако је у Великој Британији спроведен највећи светски експеримент са четвородневном радном недељом у ком је учествовала 61 компанија.
Од јуна до децембра 2022. године радници одабраних фирми на Острву радили су 80% радног времена за 100% плате, наравно, уз обавезу коју су морали да прихвате: да ће обавити 100% својих задатака.
Резултати? На први поглед - невероватни: Више од пола компанија које су учествовале у истраживању потпуно је прешлo на нови начин рада. Да будемо прецизни: најмање 89% компанија делимично негује ту политику, а најмање 51% фирми је потпуно прешло на четвородневну радну недељу, наводи Си-Ен-Ен.
Један од организатора експеримента, тинк-танк компанија Аутономи, спровела је испитивање у сарадњи са непрофитним организацијама "Четвородневна глобална недеља" (4 Day Week Global) и "Британска кампања за четвородневну недељу" (4 Day Week UK Campaign) у партнерству с истраживачима са универзитета Кембриџ и Оксфорд, као и са колеџа Бостон.
У извештају се наводи да су учинци скраћеног радног времена били изузетно корисни за запослене и њихове фирме.
Запослени су изјавили да уживају у бољем физичком и менталном здрављу, бољој равнотежи између пословног и приватног живота, општем задовољству животом те да су мање исцрпљени због посла.
- Кључна ствар је да резултати након шест месеци нису последица краткорочних утицаја. Ти учинци су стварни и дуготрајни - рекла је Џулијет Шор, професорка социологије која је анкетирала раднике који су учествовали у експерименту.
Менаџери и извршни директори у 28 компанија који су пристали да одговоре на додатна питања кажу да је четвородневна радна недеља позитивно утицала на њихову фирму. Половина компанија имала је мању флуктуацију особља, трећини је запошљавање нових људи постало много лакше, а 82% је пријавило корисне ефекте на добробит запосленика.
Извештај такође наглашава методе које су организације користиле за одржавање четвородневне недеље, укључујући нове начине организације састанака, радне комуникације и одређивања приоритета.
Готово половина од 61 компаније које су учествовале у испитивању 2022. године су у маркетингу и оглашавању, услужном и непрофитном сектору. Остатак обухвата низ индустрија, укључујући грађевинарство, производњу, малопродају, здравство и забаву.
Запослени последњих година све чешће заговарају скраћење радне недеље, поготово након што су милиони запослених током пандемије прешли на рад на даљину и престали да путују на посао, штедећи тако време и новац.
БОНУС ВИДЕО: ВЕЛИКА ЧАСТ: Министарка Поповић у име премијерке Брнабић примила награду од УАЕ
Препоручујемо
ЂОКОВИЋ ОТКРИО: Отровали су ме у Аустралији, имао сам висок ниво тешких метала у крви
НАЈБОЉИ српски тенисер Новак Ђоковић открио је да је пре три године када је депортован из Аустралије отрован храном у имиграционом хотелу, где је био смештен.
09. 01. 2025. у 21:40
АМЕРИКАНЦИ ОБЈАВИЛИ МАПЕ СА РАТИШТА: Русија наставља продор дубље у Украјину, враћа територију у Курској области (ФОТО)
РУСИЈА наставља да продире дубље у Украјину и враћа сопствену територију у Курској области, показују најновије мапе са украјинског ратиша које је објавио Институт за проучавање рата (ISW).
09. 01. 2025. у 20:45
"ЈА САМ ТЕ ПЛАТИО, МОРАШ ДА ПЕВАШ!" Коњевић доживео инцидент на ромском весељу
ПЕВАЧ Шериф Коњевић имао је инцидент о којем се нашироко писало, када је на једној ромској свадби наводно дошло до непријатне ситуације у којој су он и његова колегиница Надица Адемов нападнути.
12. 01. 2025. у 10:49
Коментари (0)