ПОЗНАТА ФАБРИКА У ПРОБЛЕМУ: Управа радницима понудила да их сами дају, узму отпремнину

Agroklub.rs

24. 02. 2025. у 11:07

МНОГЕ компаније које се баве производњом пољопривредних машина суочавају се са озбиљном кризом, а међу њима је и Јохн Деере.

ПОЗНАТА ФАБРИКА У ПРОБЛЕМУ: Управа радницима понудила да их сами дају, узму отпремнину

FOTO: EPA

Криза је посебно изражена у сегменту продаје комбајна, уз изузетно ниску потражњу на европском тржишту. Иако је фабрика Јохн Деере у Цвајбрукену у Немачкој почела да производи комбајне још 1960-их година, ситуација никада није била оволико тешка.

Добровољни одлазак уз одређене погодности

Ипак, уместо масовног укидања радних места, компанија је одлучила да понуди запосленима необичну опцију: добровољни одлазак са посла уз одређене погодности.

Према извештају Саарлäндисцхен Рундфункс, сви радници у фабрици имају прилику да прихвате понуду да добровољно напусте компанију на раздобље од две до четири године.

У склопу ове понуде, запослени би добили отпремнину, а по истеку тог периода гарантује им се повратак на посао. Овај предлог је од обостране користи, запослени могу да оду на привремени одмор, а компанија избегава рад на пола радног времена и смањује ризик од губитка квалификованих радника.

Фабрика у Цвајбрукену која производи комбајне за марку Јохн Деере већ је дуги низ година важан део пољопривредне индустрије.

У 2024. су обележили производњу 150.000-тог комбајна, а 2023. године 20.000 произведених комбајна за жетву крме. Ипак, глобална економска криза је учинила своје и компанија је присиљена да учини све како би опстала.

Квалификовани радници су на данашњем тржишту драгоцени ресурс, те управа фабрике сматра да би, у случају масовног одласка стручњака, могли имати потешкоћа са њиховим замењивањем када се ситуација у привреди побољша.

Већина који су дали отказ су млађег доба

Марк Мулер, заменик председника радничког већа фабрике, коментарисао је понуду рекавши да је већина запослених који су прихватили понуду добровољног одласка млађег доба, посебно бивши приправници који су недавно завршили обуку.

"Понуду су углавном прихватили млађи запослени или готово искључиво наши бивши приправници који су недавно завршили обуку“, рекао је Мулер.

Један од запослених који је искористио ову понуду је 25-годишњи Маурис Корнелис, инжењер мехатронике, који је одлучио да напусти посао на неколико година како би се додатно усавршавао.

"Још сам млад. Преузео сам иницијативу и одлучио да то учиним. Сада се додатно усавршавам, желим да постанем техничар у Кајзерслаутерну, а могу се и вратити у Цвајбрукен“, изјавио је.

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације

Pratite vesti prema vašim interesovanjima

Novosti Google News
ПРОЦУРИО ПОВЕРЉИВИ ДОКУМЕНТ ИЗ ПЕНТАГОНА: Европа нек се брани сама у случају руског напада, друга држава је главна претња

ПРОЦУРИО ПОВЕРЉИВИ ДОКУМЕНТ ИЗ ПЕНТАГОНА: Европа нек се брани сама у случају руског напада, друга држава је главна претња

СУПРОСТАВЉАЊЕ руској агресији, некада једна од кључних тачака Националне одбрамбене стратегије из 2022. године током администрације Џозефа Бајдена, три године касније више није међу најважнијим приоритетима Сједињених Америчких Држава.

01. 04. 2025. у 12:17

Коментари (0)

БИЋЕ ИСТИ КАО АГАСИ: Виландер анализирао шпанског тенисера