ВЕЛИКА ПОНУДА ПОСЛОВА ЗА МЛАДЕ: Могу да не раде викендом, немају пуно радно време, а сатница иде и до 800 динара

ИЗ задруге Булевар кажу да су од стране омладинаца најтраженији они послови за које је уговорена добра цена сата.

Фото: Профимедиа

А цена рада преко омладинских задруга у Србији зависи од врсте посла, града и договора са послодавцем, али генерално се креће око минималца или нешто изнад тога.

Минимална цена рада у Србији од 1. јануара 2025. године износи 308 динара по сату (нето). У пракси, сатнице за једноставније послове као што су продаја, паковање, административни послови крећу се од 300 до 500 динара, док специјализовани послови (на пример ИТ, преводи, вођење друштвених мрежа) могу ићи и преко 800 динара по сату.

*До 10.000, без депозита!
Бонус који испуњава 3 жеље - заврти точак среће, узми до 300% бонуса и играј до 5 дана бесплатно!*

- Цене рада су због инфлације више у односу на пре две године од 40 до 50 одсто. Најплаћенији послови су у ИТ сектору, па на тешким физичким пословима и затим за рад на административним пословима са знањем страних језика - кажу из омладинске задруге Булевар.

Саговорници даље објашњавају да највише посла има у бутицима, на паковању робе и у продаји.

*До 10.000, без депозита!
Бонус који испуњава 3 жеље - заврти точак среће, узми до 300% бонуса и играј до 5 дана бесплатно!*

- Позива за обављање физичких послова има свакодневно. Стижу нам упити и из разних магацина широм Београда. Траже се и омладинци за рад у ресторанима брзе хране, за снимање кратких туристичких видео снимака, за посао аниматора у дечијој играоници, излагаче робе у дрогеријама, декларисање козметике, промоције - истичу из задруге Булевар.

Посла има и у књижарама, за скенирање документације, али и у администрацији.

- Тренутно су актуелни послови на позицији web дизајнера, одржавања друштвених мрежа, као и за асистента за маркетинг и одржавање догађаја. Имамо и ланац ресторана који има флексибилно радно време, где омладинци могу да раде само викендом, четири сата, да бирају смене. Понуда преко наше задруге је заиста разноврсна и млади могу према својим обавезама да ускладе посао - наводе саговорници.

Ипак, летња сезона је по правилу време када послодавци најчешће траже раднике путем омладинских задруга.

Из Булевара кажу да је увек највеће интересовање младих мушкараца за послове као што су возач, достављач, рад у биоскопу и обезбеђењу, али и за физичке послове.

- Највећа интресовања код младих жена су за послове промоције, рад у бутику, декларисање робе, рад у администрацији, рад у биоскопу - наводе.

Рад преко омладинске задруге представља једну од најчешћих опција за младе који желе да стекну радно искуство, додатно зараде или се привремено запосле током школовања. Овакав ангажман, ипак, не подразумева класичан радни однос – већ се заснива на привременим и повременим пословима, што значи да задругари имају посебна правила рада и ограничења.

Према члану 198. Закона о раду, послодавци имају могућност да ангажују чланове омладинских и студентских задруга за послове који не могу трајати дуже од 120 радних дана у календарској години. На ове послове могу се пријавити студенти млађи од 26 година, ученици, али и млади до 30 година старости.

Како објашњавају представници омладинских задруга, овај модел запошљавања користи се за сезонске послове, радне задатке који се обављају повремено, као и за ангажовање радника у периодима повећаног обима посла. Међутим, постоји занимљива могућност – задругар може радити и дуже од 120 дана годишње уколико промени врсту посла, будући да се ограничење односи само на конкретан посао, а не на укупно радно ангажовање током године.

Да би послодавац могао да ангажује омладинца, неопходно је да добије упут за рад од задруге или да склопи уговор о пословној сарадњи са задругом. У том документу прецизирају се права, обавезе и услови рада задругара.

Која права имају радници?

За разлику од класичног запослења, рад преко омладинске задруге не доноси све бенефите радног односа. Задругари немају право на плаћени годишњи одмор, боловање или плаћено одсуство. Њихова зарада подложна је опорезивању и плаћању доприноса на сваки остварени приход, према појединачним уговорима за рад, без обзира на то да ли је посао трајао један дан или дуже.

Задруга издаје упут за сваки нови ангажман, а он у себи садржи кључне елементе уговора – права и обавезе послодавца и задругара, као и услове рада које послодавац мора да обезбеди током ангажовања.

(Курир)

БОНУС ВИДЕО: УЛОЖИТЕ ПАМЕТНО НОВАЦ ИЗ СЛАМАРИЦЕ : Инвестирајте у само један квадрат

Препоручујемо

Економија

0 2

ТАЈНЕ УСПЕШНИХ ПРЕГОВОРА: Откривамо како добити боље пословне прилике

30. 03. 2025. у 22:08

Економија

0 0

МАРКЕТ РОБУ ИЗ АМЕРИКЕ ОБЕЛЕЖАВА ЦРНОМ ЗВЕЗДОМ: Ово је знак купцима који не треба никако да занемаре

17. 03. 2025. у 18:02

Економија

0 0

ОВИ ПОСЛОВИ ИМАЈУ НАЈВЕЋУ ПЕРСПЕКТИВУ: Натпросечна зарада, а заинтересованост све већа

10. 03. 2025. у 09:57

Економија

0 1

У МЕСТУ ГДЕ ЖИВИ ОКО 400.000 СРБА СТИЖУ ОГРОМНЕ ПРОМЕНЕ: Многима се неће допасти

24. 03. 2025. у 09:08

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације