Економија

ДОСТАВЉАЧИ СВЕ ЧЕШЋЕ ДАЈУ ОТКАЗ: Некад зарађивали озбиљне паре на дневном нивоу, ево зашто сада беже од посла

Јована Шведић

19. 04. 2025. у 11:15

РАДНИЦИ у службама за онлајн доставу у Немачкој чешће напуштају посао због ниских плата и лоших радних услова у поређењу с другим неквалификованим запосленима.

ДОСТАВЉАЧИ СВЕ ЧЕШЋЕ ДАЈУ ОТКАЗ: Некад зарађивали озбиљне паре на дневном нивоу, ево зашто сада беже од посла

Ово је показало истраживање нурнбершког Института за истраживање запошљавања (ИАБ).

ИАБ је спровео анализу на узорку од 2.370 запослених у 11 доставних компанија, а резултати су упоређени с 1.017 неквалификованих радника из других сектора.

Истраживање је указало на генерално високу флуктуацију запослених у сектору доставе. Већина испитаника задржала се на тој позицији мање од годину дана, а више од половине анкетираних достављача изјавило је да су сами дали отказ. У другим секторима тај проценат износи свега 19 одсто.

Као главни разлог за напуштање посла, 44 одсто достављача навело је ниску плату, док је 41 одсто истакло лоше радне услове.

У поређењу с тим, само 10 одсто и 20 одсто неквалификованих радника из других области навело је исте разлоге.

Истраживање је такође показало да је стопа отказа виша у сектору онлајн доставе.

– Изгледа да постоји снажан притисак на остваривање резултата у овим службама, што релативно често доводи до давања или добијања отказа – изјавио је Мартин Фридрих, руководилац истраживачког тима ИАБ-а.

Запослени у достави често су под надзором у реалном времену путем паметних телефона, што додатно појачава притисак.

Због тога су испитаници из овог сектора чешће пријављивали да су отпуштени због изостанака с посла изазваних болешћу, или због незадовољства послодаваца њиховим учинком.

С друге стране, у другим секторима као главни разлози за отказ најчешће се наводе оперативне промене попут реструктурирања и смањења потребе за радном снагом.

(Курир/Фениx)