Свесно лидерство: 5 принципа будућих лидера по Дипаку Чопри

ЛИДЕРСТВО будућности не тражи моћ – тражи свесност.

Фото: Сава Центар

Шта бизнис заједница може да научи од Дипака Чопре 

У савременом пословном окружењу, лидерство се све више препознаје не само по резултатима, већ и по способности да своје тимове разумеју и створе психолошки безбедно и подржавајуће радно окружење. Савремени лидери суочавају се са изазовима који захтевају дубље разумевање себе и својих тимова.

Фото: Сава Центар

У чланку који је објавио Харвард Бизнис Ривју, истиче се да је присутност једна од најважнијих вештина лидера. Бити истински присутан значи бити у потпуности ангажован у тренутку, слушати са емпатијом и реаговати са саосећањем. Међутим, ова вештина захтева да лидери буду повезани са собом и да управљају сопственим емоцијама и стресом.

Истовремено, долазак нових генерација на тржиште рада доноси промене у очекивањима запослених. Генерација З, која ће до 2030. године чинити значајан део радне снаге, приоритет даје равнотежи између пословног и приватног живота, менталном здрављу и флексибилности на радном месту. Према истраживању istraživanju Deloitte-a, за припаднике генерације З најважнији фактори при избору послодавца: добар баланс између пословног и приватног живота, могућности за учење и развој и висока плата или друге финансијске бенефиције.

Фото: Сава Центар

Такође, извештај наводи да 89% припадника генерације З сматра да је осећај сврхе важан за задовољство послом и добробит.

У овом контексту, концепт свесног лидерства, који промовише Дипак Чопра, један од најутицајнијих мислилаца данашњице, постаје све релевантнији. Као аутор више од 95 књига о интегративном благостању и духовној интелигенцији, Чопра већ деценијама подучава лидере широм света - од Фортуне 500 менаџера до водећих светских визионара, како да развију унутрашњу јасноћу, емпатију и способност да инспиришу своје тимове.

Ево пет кључних принципа свесног лидерства које Чопра истиче у својим књигама и јавним наступима – и зашто су они важни.

1. Прави лидери прво воде себе

"Најефектнији лидери су они који имају највећу самосвест."
- “The Soul of Leadership”, Dipak Čopra

Лидерство почиње дубоком повезаношћу са собом и сопственим вредностима. Лидер који не уме да управља собом, својим емоцијама и унутрашњим стањем – не може дугорочно да води друге. Чопра подучава да аутентичност, присутност и емоционална јасноћа нису меке вештине, већ кључне компетенције лидера 21. века.

2. Интуиција је алат будућности

"У тишини свога ума, почињемо да приступамо унутрашњој интелигенцији"

У ери преоптерећења информацијама, лидери који развијају интуицију имају стратешку предност. Интуиција није мистицизам – то је способност да повежемо информације на дубљем нивоу. Чопра саветује лидере да негују тишину, интроспективне рутине и присутност – како би чули оно што се не говори.

3. Одржив успех се гради изнутра

"Успех у животу може се дефинисати као континуирано ширење среће и прогресивна реализација вредних циљева”
- “The Seven Spiritual Laws of Success”, Deepak Chopra

Свесни лидери разумеју да се успех не мери само профитом и бројкама. То су и здрави тимови, инспирисана култура, осећај сврхе и друштвени утицај. Уместо контроле, Чопра заговара сарадњу, емпатију и јасно дефинисане вредности као основе дугорочног лидерства.

4. Вештачка интелигенција – прилика за људскост

У свом новом предавању “Пробуђени живот”, Чопра поставља важно питање:
Како можемо искористити вештачку интелигенцију, не само као технолошки алат, већ као партнера у стварању будућности у којој се уздиже људска свест и доприноси решавању проблема у друштву?

Ово је позив лидерима да не забораве људско у свету технологије – јер управо свест, емпатија и креативност остају незаменљиве вредности.

5. Нови лидери не гуше – већ буде потенцијал

“Душа лидерства је аутентичност, емпатија и способност да се осети шта се дешава у групи. Лидер мора имати визију, а визија мора бити утемељена у дубоком разумевању садашњег тренутка. Најбољи лидери су усредсређени, свесни и повезани са потребама других.“
- “The Soul of Leadership”, Deepak Chopra

Свесни лидери не функционишу кроз страх и контролу, већ кроз инспирацију и оснаживање других. Њихова снага долази из унутрашње јасноће, а не из положаја. Чопра верује да лидери будућности нису они који имају све одговоре – већ они који постављају најдубља питања.

Фото: Сава Центар

Лидерство будућности захтева унутрашњи рад

У све сложенијем пословном свету, лидери који занемарују унутрашњи развој – ризикују да изгубе компас. С друге стране, они који се окрену ка себи, постају стубови отпорности, иновације и смисла у својим организацијама.

Дипака Чопра долази у Београд, 13. јула и одржаће предавање “Ан аwакенед лифе” у Сава Центру. Овај догађај представља јединствену и ретку прилику за пословну заједницу: да уче директно од човека кога је магазин ТИМЕ описао као једног од најутицајнијих умова нашег времена. Карте су ограничене и онлине:

Efinity - | eFinity - Your infinite e-solution!

Др Чопра долази у Београд у организацији платформе Conscious Revolution. Ова платформа је настала као одговор и позив на еволуцију колективне и индивидуалне свести како би се фундаментално променио наш поглед на свет и живот.

Мисија платформе „Р:Еволуција свести“ је да представи појединце који својим знањем, искуством и ентузијазмом трансформишу свет око себе.

Препоручујемо

Економија

0 0

СРБИЈА ИЗДВАЈА ДО 380.000 ДИНАРА У ОКВИРУ СТРАТЕГИЈЕ ЗАПОШЉАВАЊА: Ево ко све има право да се пријави

11. 01. 2026. у 17:48

Економија

0 0

МЕРЕ ОДРАДИЛЕ СВОЈЕ: САД укида санкције Венецуели

11. 01. 2026. у 17:01

Економија

0 0

ФИНСКА НЕ МОЖЕ ДА СЕ ПОХВАЛИ: Чланица ЕУ никако не напредује у једној ствари - Шпанија је следи

11. 01. 2026. у 15:42

Економија

0 0

СКЛАДИШТЕ ЈЕ ПОД ЗЕМЉОМ, А НИЈЕ НАФТА: Емираћани имају нови ресурс будућности - Тек да чујете шта планирају са њим!

11. 01. 2026. у 15:39

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације