МЛАДИМА СВЕ ДРАЖИ ОТКАЗ: Зашто млади напуштају послове и када су добро плаћени?

НАЈСТАРИЈИ припадници генерације З данас су у касним двадесетим годинама и већ су закорачили на тржиште рада или тек траже своје прве професионалне прилике. Иако се често сматра да је посао крајња награда након година школовања, истраживања показују да готово половина ове генерације размишља о напуштању тренутног посла.

МЛАДИМА СВЕ ДРАЖИ ОТКАЗ: Зашто млади напуштају послове и када су добро плаћени?

Фото: Профимедиа

Разлог није већа плата, већ нешто што сматрају вреднијим, могућност професионалног развоја и напредовања.

Раст и учење важнији од новца

Студија Yоунгстоwн Стате Университy показује да је чак 46% припадника генерације З спремно да напусти посао ако им он не нуди прилике за усавршавање, додатно образовање или јасно дефинисан пут ка напредовању. Ова генерација не тражи само запослење, тражи ангажман, изазове и шансе да развије своје вештине, преноси Индеx.

У истраживању се наводи да они траже послове који нуде бенефите попут суфинансирања школовања, флексибилног радног времена и интерних едукативних програма. Када су могућности за развој ограничене, многи одмах размишљају о промени послодавца, јер подршка професионалном напретку директно утиче на њихове каријерне одлуке.

Брже планирају одлазак него претходне генерације

Пете Фрееман са Yоунгстоwн Стате Университy истиче да је генерација З спремна да напусти посао због бољих могућности напредовања, и наглашава да висина плате није пресудан фактор.

Истраживање такође показује да 86% припадника генерације З неће додатно развијати вештине ако им послодавац не обезбеди финансијску подршку, што указује да ова генерација цени дугорочну сигурност и развој, али неће остати у послу који им не омогућава напредак.

Генерација З мења правила игре на тржишту рада. За њих плата више није једини мотив, битне су шанса за раст, учење и јасно дефинисан професионални пут. Послодавци који желе да задрже младе таленте у својој компанији мораће да размишљају дугорочно и инвестирају у развој својих запослених, јер за ову генерацију лични и професионални напредак превазилази саме финансијске бенефите.

(БизЛифе/Индекс)

БОНУС ВИДЕО:

МИОМИР ИМА ЧАК 1.000 АКВАРИЈУМА: Како је напустио сигуран посао и своју страст претворио у бизнис

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације

Klikni na zvezdicu u gornjem desnom uglu i zaprati Novosti na Google News platformi

ТРЕБА ОДАТИ ПРИЗНАЊЕ ВУЧИЋУ И СРБИЈИ, МОРАМО ЗАШТИТИ СРБЕ ОД КУРТИЈА Монтгомери очитао лекцију медијима у ЦГ о Косову и Метохији

"ТРЕБА ОДАТИ ПРИЗНАЊЕ ВУЧИЋУ И СРБИЈИ, МОРАМО ЗАШТИТИ СРБЕ ОД КУРТИЈА" Монтгомери очитао лекцију медијима у ЦГ о Косову и Метохији

У ИНТЕРВЈУУ за црногорски "Дан", Вилијам Монтгомери, бивши амерички амбасадор у СР Југославији, осврнуо се на ситуацију на Косову и Метохији.

15. 05. 2026. у 13:16

НАСТАЈЕ НОВА ДРЖАВА? Српске комшије се уједињују са суседима - за моћну државу од 22 милиона душа и 272.200 км²

НАСТАЈЕ НОВА ДРЖАВА? Српске комшије се уједињују са суседима - за моћну државу од 22 милиона душа и 272.200 км²

"УНИОНИСТИЧКИ покрет је одувек постојао и он је и даље жив унутар нашег друштва. Несумњиво је да је ова дискусија легитиман део политичког процеса у земљи. Ја лично никада не бих могао да гласам против уједињења."

02. 06. 2026. у 21:24

Коментари (0)

Нова историја српске кошарке уз подршку компаније Меридианбет