Планирате сезонски рад? Обратите пажњу на овај број дана, преко њега закон не дозвољава рад

К. Деспотовић

26. 04. 2026. у 14:49

СЕЗОНСКИ послови су чест избор зараде, али постоје јасна ограничења колико дуго могу да трају. Закон прецизно прописује колико дана послодавци могу да ангажују раднике и колико један радник може да ради током године.

Планирате сезонски рад? Обратите пажњу на овај број дана, преко њега закон не дозвољава рад

Фото: Matthew Williams-Ellis / VWPics / Profimedia

Највише 180 дана ангажовања

Послодавац може да ангажује сезонске раднике највише 180 дана у току календарске године.

Овај период се рачуна:

  • од прве пријаве сезонских радника
  • до последње одјаве преко портала Пореске управе

Важно је напоменути да се не рачунају дани када није било ангажовања радника.

Ограничење за једног радника

Када је реч о појединцима, исти сезонски радник може да ради највише: 120 радних дана у једној календарској години.

Шта то значи у пракси

Ова правила значе да:

  • послодавац може да ангажује више различитих радника током године
  • али не може да прекорачи укупно 180 дана ангажовања док појединачни радник има ограничење од 120 радних дана

(Мондо)

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације

Pratite vesti prema vašim interesovanjima

Novosti Google News
ТРЕБА ОДАТИ ПРИЗНАЊЕ ВУЧИЋУ И СРБИЈИ, МОРАМО ЗАШТИТИ СРБЕ ОД КУРТИЈА Монтгомери очитао лекцију медијима у ЦГ о Косову и Метохији

"ТРЕБА ОДАТИ ПРИЗНАЊЕ ВУЧИЋУ И СРБИЈИ, МОРАМО ЗАШТИТИ СРБЕ ОД КУРТИЈА" Монтгомери очитао лекцију медијима у ЦГ о Косову и Метохији

У ИНТЕРВЈУУ за црногорски "Дан", Вилијам Монтгомери, бивши амерички амбасадор у СР Југославији, осврнуо се на ситуацију на Косову и Метохији.

15. 05. 2026. у 13:16

Коментари (0)

ЗВЕЗДА ИДЕ НА ЧОВЕКА КОЈИ ИМ ЈЕ ОТЕО ПОСЛЕДЊУ ТИТУЛУ?! Ово су потенцијални ривали црвено-белих у квалификацијама за Лигу шампиона