ТУЖИ КОМПАНИЈУ: Жена 20 година примала плату, а није ни радила

ПЛАТА долази сваког месеца, а ми можемо да уживамо у њој.

ТУЖИ КОМПАНИЈУ: Жена 20 година примала плату, а није ни радила

Фото: Audtakorn Sutarmjam / Alamy / Profimedia

Пример једне Францускиње показује како таква ситуација може имати своју болну страну. Наиме, она је примала плату скоро две деценије, а да није имала никакве радне задатке.

Зато је тужила свог послодавца, телекомуникациону компанију, због дискриминације и дуготрајне изолације на послу.

Према француским медијима, Лоренс Ван Васенхов је почела да ради за тадашњу државну телекомуникациону компанију Франс Телеком, која данас послује под именом Оранж, 1993. године.

Међутим, њена ситуација се променила након што јој је дијагностикована епилепсија и хемиплегија, односно делимична парализа једне стране тела. Из здравствених разлога је премештена на мирније административне послове, што је у почетку изгледало као прилагођавање њеним потребама. Али она тврди да се због тога убрзо нашла маргинализованом унутар саме компаније, пише Феникс-магазин.

Дуготрајна изолација

Након што је 2002. године затражила премештај у други регион Француске, лекарски преглед је закључио да није способна за жељену позицију и завршила је у некој врсти пословне чекаонице без конкретних задатака. И тако годинама.

Лоренс је наставила да прима плату, али јој нису додељивани никакви задаци нити је имала контакт са колегама или претпостављенима. Током година, више пута је тражила од послодавца додатну обуку, нове радне обавезе или другу позицију унутар компаније, али су њени захтеви наводно игнорисани.

У међувремену, постала је и мајка аутистичног детета, а психолошки притисак због осећаја бескорисности и изолације је све више растао. Како је рекла француским медијима, осећала се као да "не постоји". Дуготрајна пасивност и одсуство било какве професионалне улоге довели су је до тешке депресије. Случај је завршен на суду.

Францускиња тврди да је ово облик дискриминације и занемаривања запослене са инвалидитетом упркос чињеници да је редовно примала плату, а да није радила. Обратила се француској институцији за борбу против дискриминације 2015. године, али без икаквог конкретног резултата.

Сада је цео случај завршио на суду, а телекомуникациони гигант се нашао под притиском јавности због питања како је могуће да запослени остане без правог радног ангажмана скоро 20 година, а компанија ништа не предузима поводом тога, пише Дневно.хр

Овај необичан случај покренуо је бројне дискусије у Француској о томе да ли дугорочно "плаћање без рада" такође може представљати облик психолошког злостављања и професионалне дискриминације.

Исто тако, овај метод професионалног игнорисања је уобичајен у Јапану, и на овај начин се покушава подстаћи запослени да сам да отказ уместо да буде отпуштен. Познат је као Оикидаши-беја.

(БизПортал)

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације

Klikni na zvezdicu u gornjem desnom uglu i zaprati Novosti na Google News platformi

ТРЕБА ОДАТИ ПРИЗНАЊЕ ВУЧИЋУ И СРБИЈИ, МОРАМО ЗАШТИТИ СРБЕ ОД КУРТИЈА Монтгомери очитао лекцију медијима у ЦГ о Косову и Метохији

"ТРЕБА ОДАТИ ПРИЗНАЊЕ ВУЧИЋУ И СРБИЈИ, МОРАМО ЗАШТИТИ СРБЕ ОД КУРТИЈА" Монтгомери очитао лекцију медијима у ЦГ о Косову и Метохији

У ИНТЕРВЈУУ за црногорски "Дан", Вилијам Монтгомери, бивши амерички амбасадор у СР Југославији, осврнуо се на ситуацију на Косову и Метохији.

15. 05. 2026. у 13:16

Коментари (0)

Игра је подигнута на виши ниво уз ове бонусе добродошлице без услова