КАДАР ДА БУДЕМ КАДАР: Програм Центра за развој каријере Универзитета у Београду, пријаве до 12. маја
УНИВЕРИТЕТ у Београду – Центар за развој каријере и саветовање студената позива студенте завршних година и дипломце да се пријаве за учешће у програму "Кадар да будем кадар", који ће бити одржан у периоду од 15. до 22. маја.
                                                                                    Фото: Универзитет у Београду
Полазнике очекује пет дана тренинга и око 30 сати корисних информација, вежби, примера из пословног света, тестирања претпоставки о успеху у сигурном и подстицајном окружењу и дружења са колегама са различитих факултета.
Од 2010. године, од када се програм реализује, учествовало је преко 500 студената и 60 предавача и тренера!
Програмом су предвиђени тренинзи неких од најзначајнијих вештина као што су: емоционална интелигенција, комуникационе вештине, критичко мишљење и решавање пословних проблема, презентационе вештине и фидбек.
Пријављивање је електронским путем до 12. маја до поноћи. Број места је ограничен.
                    
                    "ПА ХАЈДЕ ДА ПРОДУЖИМО ЗАДОВОЉСТВО" Захарова упутила мистериозну поруку Западу
ПОРТПАРОЛКА руског Министарства спољних послова Марија Захарова изјавила је данас да су западне земље забринуте због тога каква би још нова испитивања оружја Русија могла да спроведе након демонстрације ракете "Буревестник".
01. 11. 2025. у 19:52
                    
                    САД ИЗДАЛЕ ГЕНЕРАЛНУ ДОЗВОЛУ ДО АПРИЛА: Одлажу се санкције руској нафтној компанији
СЈЕДИЊЕНЕ Америчке Државе су данас издале тзв. "генералну дозволу" којом се привремено одлажу санкције Росњефту у Немачкој до 29. априла 2026. године, објавило је америчко министарство финансија.
29. 10. 2025. у 16:17
                    
                    "ОНА ЈЕ ЗЛА!" Ова позната српкиња је заова Снежане Ђуришић (ФОТО)
"МАЛО је зла, али је наша..."
02. 11. 2025. у 16:10
                                        
                                        
                                
                                        
                                        
                                        
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
Коментари (0)