ИСТОРИЈСКИ РЕКОРД У КИНИ: Пријављено 3.4 милиона кандидата за рад у државној служби

БРОЈ кандидата за испит за кинеску државну службу 2025. године достигао је рекордан ниво, са чак 3.4 милиона пријављених, а однос конкуренције оборио је историјски рекорд.

Фото Shutterstock

За многе младе, државни службеници су постали први избор за стабилну каријеру, посебно у контексту економске несигурности и огромног притиска на запошљавање. Међутим, иако рад у државној служби може да обезбеди стабилан приход и сигурност, може довести до тога да млади људи изгубе прилику да се раде са приватним компанијама.

Испит за запошљавање у кинеској државној служби 2025. завршен је 1. децембра, а број регрутовања и кандидата достигао је рекордно висок ниво.

Према званичним подацима, национални испит планира да запосли 39.700 радних места, а број кандидата који су прошли квалификациону проверу достиже 3,416 милиона, са односом конкуренције 86:1, што одражава интензитет испита.

Према извештајима кинеских званичних медија Бејџинг Дејли и Чајна Њуз Сервис, број пријављених је ове године повећан за скоро 400.000 у односу на прошлу годину, док је број пријављених повећан за само 160. Ово је први пут од 2021. године да је однос националног испита премашио 80:1.

Суочени са економском неизвесношћу, полагање јавних испита и стажирање у каријери постали су први избор за кинеске младе људе.

Према извештајима кинеских медија, посебно је жестока конкуренција за неке позиције на овогодишњем јавном испиту.

На пример, Одељење за везу Кинеског друштва за стручно образовање регрутовало је само једну особу за позицију „главног особља првог нивоа и ниже“, али је привукло 16.702 пријаве. Поред тога, из регионалне перспективе, Пекинг и Гуангдонг имају највећи број људи који се пријављују за јавни испит, оба премашују 250.000.

Најконкурентнији регион је Тибет, са односом конкуренције од скоро 150 према 1.

Од 39.700 радних места државних службеника отворених ове године, око 26.700 радних места планирано за запошљавање нових дипломата, а осталих 27.500 радних места је додељено основним институцијама на нивоу округа и ниже што је скоро 70% броја регрута. Овај тренд одражава да су се политике запошљавања последњих година више фокусирале на пријем нових дипломата и јачање расподеле радних места на бази.

Танг Јингиуан, политички коментатор који живи у држави Њујорк, рекао је у интервјуу за ВОА да је лежерност кинеске владе у погледу испита у државној служби заправо ублажавање притиска на запошљавање младих људи, такође има на уму стабилност обезбедити више радних места у државној служби ради смањења ових ризика.

Танг Јингјуан је такође напоменуо да иако плата државних службеника није висока, бенефиције и могућности "стварања моћи" унутар система наводе неке људе да мисле да су државни службеници пут који вреди изабрати.

Он је истакао да млади више не теже напредовању у каријери и личном развоју, већ траже основне гаранције опстанка. Он сматра да је овај феномен резултат озбиљног погоршања економије.

Жуанг Ђијаинг, ванредни професор Одсека за политичке науке на Националном универзитету у Сингапуру изјавио је да бити државни службеник и даље носи одређене ризике.

-  Можда ће желети да државни службеници пређу на друге послове и буду распоређени на веома удаљена места. Постоје релативно велики изазови када су у питању финансије и дугови неких локалних самоуправа. - рекао је. 

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације