TРПЕ МОБИНГ ДО ТАЧКЕ ПУЦАЊА: Радници у Српској не пријављују узнемиравање у страху од отказа

28. 10. 2024. у 07:15

ИАКО је Закон од узнемиравања на раду РС ступио на снагу крајем 2021. године, резултати су и даље само делимични због неупућености радника, који у страху од губитка посла трпе мобинг до тачке пуцања, а онда сами напуштају радно место.

TРПЕ МОБИНГ ДО ТАЧКЕ ПУЦАЊА: Радници у Српској не пријављују узнемиравање у страху од отказа

Фото Shutterstock

Мало ко се усуди да пријави узнемиравање, па годинама трпе понижавање, а када то више не могу, напуштају посао и одлазе код другог послодавца, а неретко се одлуче и на одлазак из државе.

- У протекле две године колико је у примени овај закон, радници се нису често обраћали инспекцији са тврдњама да су изложени узнемиравању на радном месту у смислу одредаба овог закона, да ли од стране самог послодавца или од стране других радних колега. Пријаве радника најчешће су се односиле на кршење или ускраћивање права на годишњи одмор, отказ уговора о раду, право на отпремнину и слично - казали су у Инспекторату Српске.

Хронични стрес узрокаван мобингом може озбиљно нарушити ментално и физичко здравље, те повећати ризикод кардиоваскуларних проблема, па је важно на време уочити узнемиравање и пријавити га надлежним институцијама.

- Од почетка текуће године покренута су два поступка поводом узнемиравања о раду. У истом периоду претходне године покренуто је укупно 10 поступака. Када су у питању врсте узнемиравања на раду у свих 12 претходно поменутих поступака, било је речи о узнемиравању на раду које може нанети штету психичке природе, а које је, према наводима странака, вршено различитим радњама - истакли су из Агенције за мирно решавање радних спорова РС.

Накнада штете пред судом

САМ Закон не прописује казне које би инспектор могао изрећи послодавцу због узнемиравања на раду, па се накнада штете по том основу остварује пред надлежним судом. Законом је прописана казна од 3.000 КМ, уколико је поступак окончан закључивањем споразума у писаној форми између страна у спору, а послодавац не спроведе те мере.

Уколико се у пракси деси да радник на било који начин узнемирава другог радника, закон је јасан.

- Радник који сматра да је претрпео узнемиравање на раду може да поднесе предлог за мирно решавање спора или да подигне тужбу за заштиту од узнемиравања на раду, уколико се поступак код послодавца обустави без закљученог споразума. Право на подношење предлога за мирно решавање спора, односно подизање тужбе условљено је претходним обраћањем радника послодавцу захтевом за заштиту од узнемиравања на рад - поручили су из Инспектората.

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације

Pratite vesti prema vašim interesovanjima

Novosti Google News
НИКАД ЈАЧИ УДАРАЦ ЗА РУСЕ ОД ПОЧЕТКА РАТА: Украјинске ракете летеле више од 1.300 км, погођена кључна фабрика (ВИДЕО)

НИКАД ЈАЧИ УДАРАЦ ЗА РУСЕ ОД ПОЧЕТКА РАТА: Украјинске ракете летеле више од 1.300 км, погођена кључна фабрика (ВИДЕО)

УКРАЈИНА је у суботу увече погодила једно од стратешки најзначајнијих одбрамбених постројења Русије, напавши Воткински машински завод у удаљеном региону, скоро 1.300 километара од украјинске границе - што представља најдубљи удар икада изведен украјинским оружјем домаће производње.

25. 02. 2026. у 12:25

НЕМА КО ДА НАСЕЧЕ ДРВА: Руско село изгубило скоро све мушкарце у рату у Украјини

"НЕМА КО ДА НАСЕЧЕ ДРВА": Руско село изгубило скоро све мушкарце у рату у Украјини

У РИБАРСКОМ селу Седанка, на руском далеком истоку, свакодневни живот је био тежак и пре рата у Украјини. Већина кућа нема основну инфраструктуру, као што су вода, унутрашњи тоалети или централно грејање, иако зимске температуре често падну и на -10 степени Целзијуса.

24. 02. 2026. у 09:43

Коментари (0)

А КУД ЋУ САД ЈА – цртица поводом представе Башта сљезове боје