Србија

ГРОБАР ПЛАЋЕНИЈИ ОД ПОСЛОВОЂЕ! Проблеми Крушевљана уочи потписивања новог колективног уговора у комуналној делатности

С. Бабовић

11. 11. 2020. у 08:25

ПРАКСА да у јавним комуналним предузећима неквалификовани радници имају већу плату од шефова, међу којима су и кадрови са факултетском дипломом, није неуобичајена и произашла је из примене Закона о смањивању основица за плате у јавном сектору и повећање минималне цене рада.

ГРОБАР ПЛАЋЕНИЈИ ОД ПОСЛОВОЂЕ! Проблеми Крушевљана уочи потписивања новог колективног уговора у комуналној делатности

Зато представници Крушевца, овдашњих комуналних предузећа и синдиката од предстојећих преговора око нових колективних уговора у комуналном сектору очекују да исправе и ову аномалију.

У ЈКП "Градска топлана", Пословном центру, ЈКП "Крушевац" и у ЈКП "Водовод", како је истакнуто током недавног састанка - уз море других проблема - постоји и неповољна кадровска структура.

- Крушевачки синдикат је међу првима у Србији започео процес преговора о новим колективним уговорима - каже председник синдикалног Одбора за комунално-стамбене делатности Александар Радивојевић, а један од очитијих примера апсурдне разлике у примањима се бележи у ЈКП "Крушевац".

Директор ове фирме Снежана Радојковић потврђује да радник на гробљу прима 43.000, а пословођа са седмим степеном стручне спреме, дакле факултетском дипломом - 39.000 динара. И, то је, уз забрану запошљавања у јавном сектору, такође допринело недостатку потребних, стручних кадрова.

Док се овај проблем не реши, градоначелник Јасмина Палуровић напомиње да је Крушевац међу првима у Србији потписао колективне уговоре 2018, па најављује да ће тако бити и сада.

- Крајњи циљ су побољашње услова рада и повећање зарада запослених у свим предузећима - каже челник града на Расини и сугерише синдикатима да, током припреме предлога колективног уговора, узму у обзир реалну ситуацију у привреди и јавним финансијама.

САГЛАСНОСТ

ПРЕДСЕДНИК Међуопштинског већа Савеза самосталних синдиката Саша Нешић предлаже да се изради нека врста "кровног" колективног уговора, који би био основа за све појединачне акте. Постигнута је и сагласност да се покрене иницијатива о сачињавању уговора који ће једнако третирати запослене у свим предузећима, а биће коригован парцијално, у складу са специфичностима сваког од конкретних колектива.