ОБУЧЕН КАДАР И НИЖИ ПОРЕЗИ: Како до успешне текстилне индустрије
ЗА опстанак и развој текстилне индустрије Србије потребно је улагање у квалификовану радну снагу јер је у овом моменту у текстилној индустрији запослено око 84.000 радника, махом жена, поручују из Удружења за текстилну индустрију Привредне коморе Србије.

Фото Приватна архива
Старосна структура запослених никако не иде на руку овој индустрији па је неопходно хитно што више компанија и средњих стручних школа укључити у систем дуалног образовања.
Глобална привредна кретања на која је утицала пандемија вируса корона утицала су на све секторе привреде укључујући и „текстилце. Слика данашње текстилне индустрије у много чему се разликује у односу на период од пре нешто више од годину и по дана, иако је у јулу ове године производња достигла ниво из 2019.
За даљи развој и одрживо пословање потребна су улагања у развој кадрова, стимулативна пореска политика и промоција ове гране индустрије, сматра Немања Јовановић из Удружења за текстилну индустрију.
“Пред српском текстилном индустрије је велики број изазова због промена трендова на светском тржишту и начину пословања који у највећем случају подразумева пребацивање производних капацитета из земаља југоисточне Азије у земље југоисточне Европе. Управо ова чињеница може ићи наруку домаћим текстилцима“.
„Потребно је веће укључивање компанија у систем дуалног образовања и учешће у креирању послова као и стандарда квалификације јер ће тако помоћи да се формира стручни кадар. Већ сада, на основу иницијатива и потреба компанија, отварају се одељења у средњим стручним школама широм Србије”, каже Јовановић. Још један од предуслова, каже, јесте потреба да се повећа интересовање младих људи да раде у текстилној индустрији.
“Текстилна индустрија је нискоакумулативна и радноинтензивна привредна грана и годинама је просечна плата у текстилној индустрији испод републичког просека. Уколико би се из бруто плате смањио део који се односи на порезе и доприносе и тај проценат прелио у корист радника, дошло би до знатног приближавања просечној плати у Србији. То би, без икакве сумње, повећало интересовање младих људи за рад у текстилној индустрији.
Последица би била и већи број ученика у средњим стручним школама у којима се по систему дуалног образовања спроводи обука и едукација младих кадрова”, истиче Јовановић.
Потенцијал постоји. Да би се шанса искористила, потребно је заједничко ангажовање свих - представника текстилне индустрије и оних који утичу на креирање привредног система, од образовања преко извршне и законодавне власти, закључује Јовановић.
Потенцијал
Последњих неколико година приметан је недостатак модних кројача, моделара, механичара текстилних машина, што у многоме ремети планове за проширење капацитета и ширење тржишта за које постоји потенцијал.
Препоручујемо

НОВАЦ У БИЗНИС, А НЕ У ПОТРОШЊУ! „Пословни Атлас Србије и дијаспоре“ у децембру
02. 10. 2021. у 17:40

РЕШИЛА СТАМБЕНО ПИТАЊЕ НА НЕВЕРОВАТАН НАЧИН: Плаћа кирију нешто више од 700 динара месечно
ДОК ПРОСЕЧНИ станари у кинеском граду Џуџоу (провинција Хунан) плаћају кирију од 100 до 225 евра месечно, 18-годишња радница пронашла је необично решење за стамбену кризу: живи у тоалету продавнице у којој ради.
03. 04. 2025. у 14:56

СРБИ ВИШЕ НЕ МОГУ ДА ПУТУЈУ БЕСПЛАТНО У ОВУ ЕВРОПСКУ ЗЕМЉУ: Треба вам посебна дозвола, ево колико кошта
ЕВРОПСКИ држављани који путују у Велику Британију од данас морају имати дигиталну пропусницу за улазак у земљу, за коју британска влада тврди да ће побољшати безбедност граница.
02. 04. 2025. у 10:16

"ЗАНЕМАРИЛА ЈЕ ДЕЦУ, ЧУВАЛЕ СУ ИХ ЦИГАНКЕ" Захар открио зашто је оставио Гоцу Лазаревић
СВАКИ од супружника имао је своју верзију приче.
02. 04. 2025. у 17:21
Коментари (0)