ПРОМЕНА САТА ЋЕ УТИЦАТИ НА ЗАПОСЛЕНЕ: Мораће да раде сат времена дуже

ПРОМЕНА времена са летњег на зимско рачунање долази крајем октобра. Док ће неки уживати у додатном сату сна, други ће морати радити - и то дуже него иначе. Шта радници који те ноћи раде у ноћној смени треба да знају?

Фото: Профимедиа

Казаљке се враћају уназад - ноћ траје сат дуже

Питање „напред или уназад?“ поново ће заокупљати многе крајем октобра, јер следи прелазак на зимско рачунање времена.

У ноћи између 25. и 26. октобра, казаљке ће се померити са 3:00 на 2:00 ујутру, што ноћ чини дужом за један сат. За већину то значи сат више сна, али не и за оне који су те ноћи на послу.

Како закон дефинише ноћни рад

Према немачком Закону о радном времену (ArbZG), ноћна смена је рад који траје најмање два сата између 23:00 и 6:00 часова. Редовно максимално радно време током ноћи износи осам сати, али се у изузетним случајевима може продужити на десет сати - ако се у просеку, у року од месец дана, поново достигне просечних осам сати рада дневно.

Радници који раде ноћне смене имају право на додатак за ноћни рад, који обично износи 25% бруто сатнице, а може порасти и на 30% у случају сталног ноћног рада. Висина додатка зависи од колективних или појединачних уговора о раду.

Колико ноћних смена је дозвољено заредом

Дневно радно време у ноћној смени не сме прелазити осам сати, али се у посебним околностима може продужити на десет.

Закон не прописује тачан број узастопних ноћних смена, али стручњаци за ергономију препоручују највише три до четири ноћи заредом, уз обавезни одмор од најмање 24 сата након ноћног рада.

Такође, Закон о радном времену налаже да се организација смена заснива на најновијим сазнањима о здравом радном ритму. Због тога је пракса од шест узастопних ноћних смена оцењена као неприкладна.

Ко мора радити додатни сат при промени времена

Радници у сменама често нису одушевљени када сатови крену уназад - јер то за њих значи сат више посла, а не сна. Док већина људи спава, они тај додатни сат проводе у болницама, фабрикама или полицијским патролама.

Синдикат Verdi наводи да судови признају „легитиман интерес послодавца“ да избегне прекиде или преклапања смена. То значи да, ако уговором није другачије предвиђено, радници морају одрадити и тај додатни сат - уз одговарајућу накнаду.

У случају нејасноћа, Verdi саветује да се провере уговори о раду или релевантни колективни уговори.

Пажња: Закон о радном времену и даље важи

Радници у сменама морају обратити пажњу на укупно радно време током те ноћи. Промена времена не укида Закон о радном времену: чак и ако се сат између 2 и 3 ујутру „рачунa двапут“, рад не сме трајати дуже од осам сати, осим у законски дозвољеним изузецима.

Ово, ипак, обично не представља проблем, јер се радни дан може продужити до десет сати - али само ако се прековремени рад надокнади у року од годину дана. Радници, такође, имају право на 11 сати одмора у року од 24 сата.

Летње рачунање времена: Шта важи у супротном смеру

Када се на пролеће сатови померају унапред, послодавац не може захтевати да радници надокнаде изгубљени сат.

Према наводима Немачке новинске агенције, радници тада раде један сат мање, али за тај сат не добијају плату, нити припадајући додатак за ноћни рад.

Синдикат Verdi подсећа да колективни уговори могу садржати различите одредбе, па радници који имају недоумице треба да се обрате свом синдикату ради појашњења.

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације