САСТАНЦИ РУШЕ ИЛИ ГРАДЕ КОМПАНИЈУ: Како управљање конфликтима утиче на продуктивност тима
„ГЛАВНИ предуслов за успешно управљање конфликтом је управљање собом“, закључак је предавања које је Горан Вучетић, Country Manager у компанији Mozzart, одржао на тему „Управљање конфликтима као вештина лидерства на састанцима”.
Фото: TouchNtouch
Догађај је, у сарадњи са PMI Serbia Chapter, у Фондацији Mozzart окупио велики број менаџера који су помно испратили Горанове савете како да конфликти буду ресурс, а не претња. Присутни су имали прилику и да новостечена знања тестирају на лицу места учешћем у забавном квизу, а најуспешнији су освојили и вредне награде.
Горан је објаснио да су састанци у савременом пословном окружењу много више од рутинских радних обавеза – они су компанијски тренутак истине и један од најпоузданијих параметара нивоа корпоративне културе. На малом простору и у ограниченом временском оквиру, састанци окупљају људе потпуно различитих хијерархијских нивоа, степена знања, развијености емоционалне интелигенције, вештина и навика, како би пронашли решења за изазове са којима се компанија суочава.

Како је истакнуто на предавању, резултати и испоруке са састанака директно изграђују или урушавају „меетинг екосистем“ компаније. Лоше вођен састанак се не завршава када учесници напусте салу већ оставља последице и на наредне састанке и то кроз изгубљено време, потрошену енергију и смањени фокус, што се касније одражава на квалитет одлука и повећава ризике у пословним процесима. Све наведено даље контаминира корпоративну културу и повећава конфликтни потенцијал у систему, што у повратној спрези додатно убрзава спиралу погоршања будућих догађаја.
Добра припрема састанка почиње много пре него што се учесници окупе за истим столом и подразумева озбиљну анализу да ли је он уопште потребан или је довољно послати мејл. Вучетић је нагласио и значај спретног и едукованог медијатора који попут маестра „диригује“ учесницима и не дозвољава да се оркестар раштимује. Способност медијатора да функционише и у окружењу колега који су на вишем хијерархијском нивоу, као и са колегама са конфликтним потенцијалом, а да све време води састанак ка планираном циљу је „суво злато“ сваке компаније. Горан је упозорио да недовољно добро управљање конфликтима смањује продуктивност, дестимулише размену знања, повећава неповерење у тиму и креира окружење у којем добри кадрови више не желе да функционишу.

У времену убрзаног технолошког развоја који утиче на отуђеност човека од човека, управо квалитет међуљудских односа остаје један од кључних фактора успеха организација. Баланс између хуманих вештина, развијене корпоративне културе и паметне употребе савремених технологија добитна је комбинација и залог за будућност и просперитет сваке компаније и сваког система.
Breakfast Buffet svakog dana od 10:00 do 12:30
ZAPRATI I REZERVIŠI SVOJE MESTORestoran Miya Galerija
Breakfast Buffet svakog dana od 10:00 do 12:30
ZAPRATI I REZERVIŠI SVOJE MESTOПрепоручујемо
ФОЛКСВАГЕН ЗАТВАРА ЧЕТИРИ ФАБРИКЕ У НЕМАЧКОЈ: У опасности до 100.000 радних места
09. 07. 2026. у 17:25
БАНКЕ НА ОВОМЕ "МЛАТЕ ПАРЕ": Ево како остварују рекордан приход и добит!
09. 07. 2026. у 17:09
Klikni na zvezdicu u gornjem desnom uglu i zaprati Novosti na Google News platformi
МИСТЕРИЈА КОЈА ГОДИНАМА ПРОГАЊА СРБИЈУ: Шта је мајка пронашла на месту где је страдао њен син?
ФИЛИП Томовић имао је 17 година када је његов живот трагично прекинут, а случај његове смрти годинама касније остао је један од најпотреснијих догађаја који се повезује са причама о деловању сатанистичких и окултних група у Србији.
09. 07. 2026. у 13:29
НОВИНАРКА МАРИЈА НАЂЕНА МРТВА У АУТУ: Камере снимиле последње тренутке
ГРЧКУ је потресла вест о изненадној смрти новинарке Марије Антонијанаки, која је пронађена мртва у свом аутомобилу у Ираклиону на Криту.
06. 07. 2026. у 10:26
ЈЕЗИВ СНИМАК! Кобра и питон у борби на живот и смрт - познато који рептил је изашао као победник (ВИДЕО)
ВОЗАЧИ на Тајланду наишли су на несвакидашњи призор поред пута. Снимили су борбу на живот и смрт два рептила, тачније борбу питона и краљевске кобре.
08. 07. 2026. у 17:19
Коментари (0)