РАДНИЦИ "ПУЦАЈУ" ПРЕКО НОЋИ: Да ли сте чули за феномен "осветничких отказа" - Нови тренд шокира послодавце
НА ТРЖИШТУ рада све чешће се говори о феномену који многи већ називају годином „осветничких отказа“. Реч је о наглим одласцима са посла, без претходне најаве и без поштовања отказног рока, до којих долази када запослени више не могу да издрже лоше односе, притисак и токсичну атмосферу на радном месту.
Фото: Профимедиа
Овај тренд надовезује се на раније појаве попут „тихог отказа“, када запослени обављају само минимум обавеза, као и „гласног отказа“, у оквиру ког се разлози одласка јавно износе и критикују. „Осветнички отказ“ представља најрадикалнији корак – запослени једноставно одлазе, без објашњења и без освртања.
Истраживање платформе за запошљавање Монстер показује да је готово сваки други запослени у Сједињеним Америчким Државама размишљао о оваквом потезу или га је већ повукао. Овај тренд не погађа само млађе генерације – све чешће се на њега одлучују и радници са дугогодишњим искуством и стабилним каријерама.
Токсична атмосфера као пресудан окидач
Као главни разлог наглог одласка ретко се наводи плата. Много чешће окидач представљају лоши међуљудски односи, проблеми са руководством, преоптерећеност обавезама, нејасна очекивања и изостанак основног поштовања.
- Изненадни откази нису само лични чин, већ јасан сигнал да култура у компанији озбиљно заказује - истиче Вики Салеми, стручњакиња за каријерни развој у Монстеру. Према њеним речима, запослени се на овакав потез најчешће одлучују у тренутку када изгубе поверење у менаџмент или осећај да их неко заиста слуша.
Подаци истраживања показују да тек мали проценат испитаника као кључни разлог наводи висину зараде, док већина указује на лоше управљање и осећај потцењености.
Последице по колективе и тимове
Иако запослени овим потезом често желе да заштите себе и преузму контролу над сопственом каријером, нагли одласци неминовно остављају последице на остатак колектива. Више од половине радника наводи да су након „осветничких отказа“ морали да преузму додатне обавезе колега који су напустили посао.
То често доводи до кашњења пројеката, пада мотивације и додатног притиска на запослене који остају. Ипак, већина радника наводи да разуме и подржава колеге које се одлуче на овакав потез, уколико је он директна последица лоших радних услова.
Како послодавци могу да зауставе овај тренд
Стручњаци наглашавају да се решење налази у стварању здраве и функционалне радне средине. Јасна и отворена комуникација, стабилно руководство, реална очекивања, могућности за професионални развој и признање уложеног труда могу значајно смањити ризик од наглих одлазака.
Иако висина плате често није пресудни фактор, праведна и конкурентна примања и даље имају важну улогу у задржавању запослених. У условима све оштрије борбе за квалитетан кадар, компаније које игноришу ове сигнале могле би се суочити са озбиљним кадровским проблемима.
Савет запосленима пре коначне одлуке
Емилија Батон-Линхам, оснивачица консултантске фирме ЕБЦ, саветује да се пре доношења исхитрених одлука направи пауза и сагледа шира слика. Важно је проценити да ли је одлазак заиста једино решење и шта за сваког појединца представља професионални успех.
Она препоручује и отворен разговор са послодавцем о могућим променама – већој флексибилности, другачијој организацији посла, већој одговорности или бољим примањима – јер понекад решење постоји, али никада није јасно изречено.
(24седам)
БОНУС ВИДЕО:
Колико времена се у Србији проводи на радном месту, а колико у земљама ЕУ
Препоручујемо
ИЗНЕНАЂУЈУЋИ ПОДАЦИ НОВИХ ИСТРАЖИВАЊА: Млади ће радити послове који још нису измишљени
24. 12. 2025. у 16:10
Пратите нас и путем иОС и андроид апликације
Pratite vesti prema vašim interesovanjima
Прочитајте више
СВЕШТЕНИК ДАО ОБЈАШЊЕЊЕ: Да ли се човек може више пута венчати пред Богом?
ДЕШАВА се да супружници уплове у нови грађански брак, а да се претходно нису развели у цркви, што се према православним канонима сматра прељубом.
11. 01. 2026. у 20:35
"ДОКТОРИ МИ НИСУ ДАЛИ НИ ДА ЖИВИМ": Кемал задње тренутке доживео на дијализи - уз ЦИГАРУ
КЕМАЛ МОНТЕНО, легендарни сарајевски певач и композитор, преминуо је 21. јануара 2015. у Загребу од компликација након трансплантације бубрега
12. 01. 2026. у 07:33
"ОВО ЈЕ БИЛА ТЕШКА ЛЕКЦИЈА": Шта се десило с Биковићевом бившом након што се ОСУЂЕНА због дроге?
АГЛАЈА је осуђена у новембру прошле године, а сви се питају шта се дешава са њом након што јој је изречена казна
12. 01. 2026. у 12:35
СКРАСИО СЕ СА ВОДИТЕЉКОМ: Редитељ је био муж Неде Арнерић, са Тањом Бошковић има двоје деце, волео је и мисицу и њену рођаку
ПОЗНАТИ редитељ, продуцент и сценариста Дејан Караклајић учествовао је у стварању бројних култних остварења попут: "Љубавни живот Будмира Трајковића", "Максиметра" и "Кино ока", али и серија "Тајне винове лозе".
12. 01. 2026. у 09:55
ЖЕЉКО СКРХАН: "Када одем у Мостар, обилазим само гробове"
ПЕВАЧ тврди да се враћа у родни град, али врло ретко.
12. 01. 2026. у 08:06
НАША ПЕВАЧИЦА КУПИЛА СТАН У АФРИЦИ: "Близу града, у елитном делу"
ПЕВАЧИЦА је пазарила некретнину у Хургади...
11. 01. 2026. у 21:35
НАПУСТИЛА ГРАД И НА БАБОВИНИ ОДГАЈА ДЕЦУ: Млада Београђанка Александра одлучила да се пре 14 година врати у планинско село Власе код Врања
МОЈ тата се љутио на мене, говорио је, ја сам одатле отишао, а ти се враћаш, али ја сам одлучила и на крају је живот тако све уредио да на месту у планинском селу Власе, где је његова мајка Љубица одгајала тројицу синова и једну кћер, то сада радим и ја - започиње своју по много чему необичну причу тридесетшетогодишња учитељица Александра Љубић, књижевница, сликарка, супруга, одборница у скупштини града и, како каже, најважније мама Дарка (14), Ђорђа (10), Вељка (8) и Маријане (7).
10. 01. 2026. у 15:08
ФРАНЦУСКА ПРЕТИ ИЗЛАСКОМ ИЗ НАТО-а: Гласање у парламенту, бес према Трампу због Венецуеле, Израела и Гренланда
ФРАНЦУСКА је запалила политичку фитиљ-бомбу у самим темељима НАТО-а, у тренутку када се глобалне тензије убрзано преливају са периферије на саму структуру западног безбедносног система.
10. 01. 2026. у 06:30
СКРИВЕНА ПРЕТЊА ИЗ ВОЈНЕ БАЗЕ: Тајни град величине 100 Москви на Гренланду - дубоко испод леденог покривача
НАУЧНИЦИ упозоравају на озбиљан еколошки ризик од напуштене америчке војне базе Камп Сенчури, познате као „град под ледом“, коју је случајно поново открио НАСА-ин радар 2024. године дубоко испод леденог покривача Гренланда.
10. 01. 2026. у 15:43
Најновије из рубрике
РГЗ СЕ ОГЛАСИО: За упис у катастар могу да се поднесу на проверу и ове исправе
ИЗМЕНАМА и допунама Закона о државном премеру и катастру уведена је могућност да се одређене старе исправе, настале у ранијим правним оквирима, поднесу на проверу и разматрање ради уписа права у катастар непокретности путем дигиталног поступка, саопштио је данас из Републички геодетски завод.
12. 01. 2026. у 12:10
"ФРИШКЕ" САНКЦИЈЕ ЗА ИРАН Калас: Против одговорних за кршење људских права, активности ширења нуклеарног оружја и подршку Русији у Украјини
ВИСОКА представница ЕУ за спољну политику и безбедност Каја Калас најавила је данас да је спремна да предложи строжије санкције Ирану због наводиног кршења људских права.
12. 01. 2026. у 11:18
ТРОШЕ ГАС КАО ДА СУТРА НЕ ПОСТОЈИ: Немци и Французи бележе рекордну потрошњу залиха и празне складишта
ХЛАДНО време у Европи довело је до огромне потрошње, а 7. и 8. јануара забележене су највеће количине гаса икада повучене из европских подземних складишта.
12. 01. 2026. у 10:43
"НЕМАЧКА ХОЋЕ БЛИЖУ БЕЗБЕДНОСНУ САРАДЊУ СА ИНДИЈОМ" Мерц: Желимо да смањимо зависност те земље од Русије
НЕМАЧКА жели да унапреди безбедносну сарадњу са Индијом како би се смањила зависност те земље од Русије, изјавио је данас немачки канцелар Фридрих Мерц после разговора са индијским премијером Нарендром Модијем, а током састанка двојице лидера потписано је више меморандума, односно дугорочних споразума.
12. 01. 2026. у 10:15
ОВО ДРВО ЈЕ НАЈБОЉЕ ЗА ГРЕЈАЊЕ, А ШТЕДИ И НОВАЦ: Већина људи греши при избору - ево у чему је цака
ГЛАВНИ критеријуми за квалитет грејања су количина топлоте коју дрво производи и колико дуго гори. Нису све врсте дрвета подједнако ефикасне за зимско грејање.
12. 01. 2026. у 09:26
Коментари (0)