Društvo

PRAZNIK I DUPLE DNEVNICE: Badnji dan nije zvanično neradni dan, a evo šta poslodavci mogu da urade

Mina Izgarević

05. 01. 2025. u 17:37

PREMA Zakonu o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji, 6. januar (Badnji dan) nije zvanično proglašen za neradni dan.

ПРАЗНИК И ДУПЛЕ ДНЕВНИЦЕ: Бадњи дан није званично нерадни дан, а ево шта послодавци могу да ураде

Foto: D. Milovanović

Međutim, Vlada Republike Srbije je izdala preporuku poslodavcima da omoguće zaposlenima da ne rade na Badnji dan.

Ova preporuka nije pravno obavezujuća, što znači da poslodavci nisu dužni da je poštuju.

Ukoliko poslodavac odluči da postupi po preporuci i omogući zaposlenima da ne rade, zaposleni koji ipak budu radili tog dana mogli bi imati pravo na uvećanu zaradu.

Prema Zakonu o radu, za rad na dan praznika koji je zakonom određen kao neradni, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu od najmanje 110 odsto osnovne zarade.

Međutim, s obzirom na to da 6. januar nije zakonom određen kao neradni dan, pravo na uvećanu zaradu za rad na taj dan zavisi od odluke poslodavca.

Ako poslodavac odluči da 6. januar tretira kao radni dan, zaposleni nemaju pravo na uvećanu zaradu.

Ako poslodavac odluči da postupi po preporuci Vlade i omogući zaposlenima da ne rade, ali neki zaposleni ipak rade, poslodavac može odlučiti da im isplati uvećanu zaradu, ali na to nije obavezan zakonom.

Dakle, pravo na uvećanu zaradu za rad na Badnji dan zavisi od odluke poslodavca i nije zakonski obavezno.

(Informer)

Preporučujemo

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije

Pratite vesti prema vašim interesovanjima

Novosti Google News
Tagovi

Drugi pišu

Pročitajte više

Komentari (0)

Ostavi komentar

Najnovije iz rubrike

Politika
Tenis
Fudbal
15 godina izveštavanja o održivom poslovanju

15 godina izveštavanja o održivom poslovanju