Društvo

POLA MILIONA DINARA ZA ODŠTETU: Novosadski sud potvrdio nezakonit obračun zarade spremačici u Kliničkom centru Vojvodine

Љ. П. - Ј. Ж. С.

31. 03. 2021. u 10:14

SPREMAČICI iz Novog Sada, zaposlenoj u Kliničkom centru Vojvodine, zbog uračunavanja naknade za topli obrok i regres u minimalac poslodavac mora da isplati više od pola miliona dinara sa kamatom, odlučio je Osnovni sud u Novom Sadu. To je razlika između isplaćene i pripadajuće zarade od 1. decembra 2012. do 31. decembra 2015. godine.

ПОЛА МИЛИОНА ДИНАРА ЗА ОДШТЕТУ: Новосадски суд потврдио незаконит обрачун зараде спремачици у Клиничком центру Војводинe

N.Karlić

Pomenuta radnica je poslednjeg dana 2015. godine presavila tabak i tužila Klinički centar, a sud je utvrdio, kako se navodi u obrazloženju presude u koju su "Novosti" imale uvid, da ovoj radnici u spornom periodu nisu isplaćene naknade za topli obrok i regres. Množenjem koeficijenta njene zarade sa cenom rada potvrđeno je da iznos nije odgovarao visini minimalca.

Pravni zastupnik pomenute radnice, novosadski advokat Danijel Dinčić, kaže da minimalna zarada zaposlenih predstavlja osnovicu i na nju se dalje ostvaruje pravo na topli obrok i regres.

- Došlo je do kolizije Zakona o radu, koji utvrđuje minimalnu zaradu, i Zakona o platama u državnim organima i javnim službama - objašnjava advokat Dinčić. - Zakon o radu koji utvrđuje minimalnu zaradu je obavezujući za sve poslodavce, pa i za radnike u državnim organima i javnim službama.

Prema njegovim rečima, do sada je sudovima u Vojvodini i Beogradu predato oko 500 tužbi zaposlenih u državnim organima i javnim službama radi ostvarivanja prava na isplatu naknada za topli obrok i regres, a čak 99 odsto njih je u prosveti.

- Tužbe nisu cilj, već sredstvo da se dođe do izmene zakona i da ekonomski najugroženija kategorija zaposlenih koji primaju miminalnu zaradu, konačno ostvari svoja zagarantovana prava na osnovu rada, a koja su im uskraćena još od 2009. godine - predočava Dinčić.

U Asocijaciji slobodnih i nezavisnih sindikata objašnjavaju da problem nastaje jer poslodavci ne planiraju visinu toplog obroka i regresa.

- Naknada za ishranu mora da bude ista za sve, ne sme da zavisi od zarade i mora se isplaćivati linearno - kažu u sindikatu. - Obe naknade utvrđuju se kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu, što često nije slučaj. Najviše ovakvih nepoštovanja propisa ima u komunalnim preduzećima.

TRI GODINE UNAZAD

PRAVO na isplatu naknada za topli obrok i regres tri godine unazad, prema rečima advokata Dinčića (na slici), imaju zaposleni sa minimalcem u obrazovanju, kulturi, zdravstvu, PIO, Nacionalnoj službi za zapošljavanje:

- Reč je o takozvanom tehničkom osoblju - spremačicama, domarima, servirkama, portirima, svi oni koji u obračunskim listama imaju stavku "dodatak, doplata, dopuna" do minimalne zarade.

Preporučujemo

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije

Pratite vesti prema vašim interesovanjima

Novosti Google News
Tagovi
pogledaj sve

Drugi pišu

Pročitajte više

Komentari (0)

Ostavi komentar

Najnovije iz rubrike

Politika
Tenis
Fudbal
KAD SE PLOVI SRCEM, DRINA OSTAJE ČISTA: Fondacija Mozzart u velikoj eko-akciji na Drinskoj regati

KAD SE PLOVI SRCEM, DRINA OSTAJE ČISTA: Fondacija Mozzart u velikoj eko-akciji na Drinskoj regati