Preduzetnik

ĐACIMA VEŠTINE, KOMPANIJAMA KADAR: Podrška Regionalnog čelendž fonda dualnom obrazovanju

ПКС

02. 04. 2022. u 09:45

TRGOVAČKA škola iz Beograda i kompanije „A1 Srbija“, „DM Drogerie“ i „Merkator S“ udružili su snage i formirale konzorcijum kako bi zajedno odgovorili na potrebe modernog školovanja kroz dualno obrazovanje i tržište rada, što je prepoznao i podržao Regionalni čelendž fond.

ЂАЦИМА ВЕШТИНЕ, КОМПАНИЈАМА КАДАР: Подршка Регионалног челенџ фонда дуалном образовању

Nevena Jelić, učenica Trgovačke škole, Foto PKS

Sredstva Fonda će koristiti za opremanje savremenom opremom novoosnovanog Trgovinskog trening centra u beogradskoj Trgovačkoj školi.

„Trgovačka škola je 2016. ušla u realizaciju projekta modela dualnog obrazovanja za trogodišnji obrazovni profil-trgovac jer smo prepoznali da treba da unapredimo praktičnu nastavu, odnosno, da uspostavimo bolju povezanost teorijskog znanja koje se stiče u školi i praktične nastave koja se realizuje u kompanijama“, kaže Mira Lekić, direktor Trgovačke škole.

Mira Lekić, Foto PKS

U dvanaest akreditovanih kompanija, među kojima su i predstavnici konzorcijuma „Mercator-S“, „A1“ i „DM“, 121 učenik ove škole, obrazovnog profila trgovac, ima praktičnu nastavu po modelu dualnog obrazovanja.

Jelisaveta Obradović, menadžer razvoja ljudskih resursa i koordinator projekta dualnog obrazovanja u „dm drogerie markt Srbija“, kaže da su u kompaniji ponosni na način na koji se razvija dualno obrazovanje u Srbiji i što se sve veći broj preduzeća pridružuje i shvata koliko je značajna podrška mladima:

„Naša želja je da kao pioniri ovog projekta u Srbiji budemo i na ovaj način deo direktne podrške školi i njenim rukovodiocima“.

Učimo i stičemo radne navike

Dualno obrazovanje je dobro za učenike jer im pomaže da lakše povežu ono što uče u školi sa poslovima koji se obavljaju u prodavnici, priča Nevena Jelić, učenica Trgovačke škole.

„Instruktori nam pomažu da steknemo radne navike, da poštujemo radno vreme, naučimo kako da uspešno komuniciramo sa različitim potrošačima. Stičemo praktične veštine i spremniji smo za budući posao i dalje usavršavanje“.

Za 11 konzorcijuma iz Srbije, Fond je obezbedio 4,2 miliona evra za opremu i edukaciju učenika, nastavnog kadra i mentora.

MERCATOR-S svake godine obnavlja saradnju sa oko 30 srednjih stručnih škola i praktično obrazuje više od 250 đaka.

“Imamo potpisane ugovore sa nekoliko fakulteta na kojima dodatno obrazujemo naše zaposlene koji su dobili kompanijsku stipendiju ili su deo M Hub talent programa. Na bazi takvog rada više od hiljadu naših koleginica i kolega u toku jedne godine dobije horizontalno ili vertikalo unapređenje unutar kompanije, kaže Jelena Šribar, direktorka Ljudskih resursa u “Merkator S“.

Model učenja

PROJEKAT je sjajna prilika da se učenicima obezbedi korišćenje savremene opreme i model učenja, nastavnicima i mentorima inovativna obuka, a privredi i obrazovanju još bolja povezanost“, ističe Selena Prijović iz „A1“.

Preporučujemo

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije

Pratite vesti prema vašim interesovanjima

Novosti Google News
Tagovi

Drugi pišu

Pročitajte više

Komentari (0)

Ostavi komentar

Najnovije iz rubrike

Politika
Tenis
Fudbal
Prelazak na naplatu električne energije preko poslovnih banaka nije na štetu ni građana ni EPS

Prelazak na naplatu električne energije preko poslovnih banaka nije na štetu ni građana ni EPS