NOVA RADNA MESTA I DUGAČAK SPISAK BENEFITA: Sve o uslovima koje nudi kompanija Mercator-S
KOMPANIJA Mercator-S zaposliće više od 200 ljudi u najnovijem logističko-distributinom centru, koji se nalazi na Novom Beogradu, kao i u prodavnicama IDEA i Roda širom zemlje. Ova ambiciozna inicijativa oslikava posvećenost kompanije kontinuiranom unapređenju radnih uslova i proširenju spiska izvanrednih benefita, koji uključuju sve, od fleksibilnih slobodnih dana do besplatnih sistematskih i specijalističkih pregleda.
Foto: Mercator S
Novi moderni logističko-distributivni centar, kreiran u skladu sa svetskim standardima nije samo najveća investiciju u istoriji kompanije Mercator-S, sa ukupnim ulaganjima od 20 miliona evra, već i dokaz njenog kontinuiranog truda da stvori radno okruženje koje nagrađuje posvećenost svojih radnika. U prilog tome govori i činjenica da je ova kompanija u proteklih godinu dana povećala plate zaposlenima u sektoru logistike za više od 20%.
Pored povećanja, kompanija Mercator-S ulaže dodatne napore kako bi obezbedila benefite svim zaposlenima, koji će im omogućiti da rastu i razvijaju se zajedno sa kompanijom, ali koji će istovremeno doprineti da svi zaposleni uspostave savršen balans privatnog i poslovnog života.
Na izuzetno dugačkom spisku benefita su i besplatni sistematski i specijalistički pregledi po izboru, dodatnih 5 slobodnih dana za tate u odnosu na zakonski dodeljene nakon izlaska bebe iz porodilišta, slobodan dan za polazak deteta u prvi razred i poklon paketi za sve đake prvake, dva dodatna slobodna dana za privatne potrebe, koji se mogu koristiti bilo kada u toku godine, postepeni povratak na posao nakon dužeg odsustva, promena pozicije u okviru kompanije, mogućnost napredovanja, jubilarne nagrade i još mnogo drugih benefita.
- Naš primarni cilj je da obezbedimo radno okruženje koje ne samo da ispunjava, već i premašuje očekivanja zaposlenih. Svesni smo koliko su na primer dodatni slobodni dani važni za sve, kao i koliko sistematski i specijalistički pregledi mogu uticati na kvalitet života. Ove i mnoge druge pogodnosti pružaju našim timovima ne samo dodatnu fleksibilnost u balansiranju profesionalnih i ličnih obaveza, već i sigurnost i podršku kada je reč o njihovom zdravlju i sveobuhvatnoj dobrobiti - navodi direktor Sektora skladišta u poslovnom području logistike Stevan Nenadović.
Kako bi se dobar glas o dugačkom spisku benefita čuo što dalje, kompanija je osmislila jedan zanimljiv izazov za svoje zaposlene. Naime, oni su pozvani da pročitaju ceo spisak benefita od početka do kraja, ali u samo trideset sekundi. Jedan od prvih koji se na taj izazov odvažio je Momčilo Banjeglavić, komisionar u Mercator-S Logističko-distributivnom centru, a njegov pokušaj pogledajte na videu u nastavku.
Ako i vi želite da pročitate ceo spisak benefita i informišete se o svim prednostima rada u kompaniji, imaćete mnogo više vremena, i dovoljno je samo da kliknete OVDE. A ako nakon toga budete želeli i da se pridužite Mercator-S timu, kliknite OVDE i pogledajte koje su sve otvorene pozicije.
Preporučujemo
ISTORIJSKI PAD BITKOINA: Vrednost kriptovalute najniža u poslednjih sedam meseci
21. 11. 2025. u 22:03
EVROPLjANE RAZBESNELA JEDNA TAČKA TRAMPOVOG PLANA: "To je skandalozno"
AMERIČKI predsednik Donald Tramp ubacio je „klin u točak“ jednih od najosetljivijih pregovora koji se trenutno vode u Evropi, potencijalno ugrožavajući napore da se Ukrajini obezbedi finansiranje za nastavak odbrane od Rusije, piše Politiko.
22. 11. 2025. u 07:54
NAJVEĆA SILA EVROPE REAGOVALA NA TRAMPOV PLAN: "U principu podržavamo"
NEMAČKA vlada saopštila je da "u principu" podržava plan Sjedinjenih Američkih Država za okončanje rata u Ukrajini, ali da ostaje posvećena zaštiti ukrajinskog suvereniteta i obezbeđivanju bezbednosnih garancija za zemlju.
21. 11. 2025. u 12:37
RUSKE VOJNIKE OD SMRTI SPASILA - SVINjA: Pogledajte dramatičan snimak sa ukrajinskog ratišta (VIDEO)
DVA ruska vojnika su spasena od dizanja u vazduh nakon što je svinja stala na protivpešadijsku minu koju su ostavile ukrajinske trupe u povlačenju.
21. 11. 2025. u 20:45
Komentari (0)