Planirate sezonski rad? Obratite pažnju na ovaj broj dana, preko njega zakon ne dozvoljava rad
SEZONSKI poslovi su čest izbor zarade, ali postoje jasna ograničenja koliko dugo mogu da traju. Zakon precizno propisuje koliko dana poslodavci mogu da angažuju radnike i koliko jedan radnik može da radi tokom godine.
Foto: Matthew Williams-Ellis / VWPics / Profimedia
Najviše 180 dana angažovanja
Poslodavac može da angažuje sezonske radnike najviše 180 dana u toku kalendarske godine.
Ovaj period se računa:
- od prve prijave sezonskih radnika
- do poslednje odjave preko portala Poreske uprave
Važno je napomenuti da se ne računaju dani kada nije bilo angažovanja radnika.
Ograničenje za jednog radnika
Kada je reč o pojedincima, isti sezonski radnik može da radi najviše: 120 radnih dana u jednoj kalendarskoj godini.
Šta to znači u praksi
Ova pravila znače da:
- poslodavac može da angažuje više različitih radnika tokom godine
- ali ne može da prekorači ukupno 180 dana angažovanja dok pojedinačni radnik ima ograničenje od 120 radnih dana
(Mondo)
Preporučujemo
Klikni na zvezdicu u gornjem desnom uglu i zaprati Novosti na Google News platformi
PUTIN GUBI KRIM? U toku je "duboka operacija" - Ukrajina izvodi brz povratak poluostrva nakon 12 godina
ZAPADNI mediji i stručnjaci danima unazad predviđaju da bi se poluostrvo Krim moglo vratiti pod ukrajinsku kontrolu, jer je Ukrajina prekinula ruske linije snabdevanja.
06. 06. 2026. u 08:59 >> 08:59
NEMAČKA HITNO POZVALA RUSIJU: Putine, vreme je...
MINISTAR spoljnih poslova Nemačke, Johan Vadeful, pozvao je ruskog predsednika, Vladimira Putina, da pokrene pregovore o miru u Ukrajini uz učešće Evrope, prenose nemački mediji.
05. 06. 2026. u 09:53
NASTAJE NOVA DRŽAVA? Srpske komšije se ujedinjuju sa susedima - za moćnu državu od 22 miliona duša i 272.200 km²
"UNIONISTIČKI pokret je oduvek postojao i on je i dalje živ unutar našeg društva. Nesumnjivo je da je ova diskusija legitiman deo političkog procesa u zemlji. Ja lično nikada ne bih mogao da glasam protiv ujedinjenja."
02. 06. 2026. u 21:24
Komentari (0)