Beograd

NAJVEĆA GUŽVA ZA KNJIGOVOĐE: Nacionalna služba za zapošljavanje organizuje brojne obuke za sticanje novih veština

Branka Borisavljević

29. 07. 2025. u 12:15

OBUKE za vođenje poslovnih knjiga, digitalni marketing, strane jezike, kuvare, poslastičare, kozmetičare, šminkere, manikir-pedikire, viljuškariste, IT na osnovu iskustva iz prethodnih godina najtraženije su u beogradskoj filijali Nacionalne službe za zapošljavanje.

НАЈВЕЋА ГУЖВА ЗА КЊИГОВОЂЕ: Национална служба за запошљавање организује бројне обуке за стицање нових вештина

Kako navode u NSZ, polaznici tih obuka su u najvećem procentu žene, nezaposleni koji imaju stručne kvalifikacije, ali žele da se bave nekim drugim zanimanjem ili im nedostaju dodatna znanja i veštine za obavljanje poslova u svojoj struci. Veliki broj njih je iz kategorije dugoročno nezaposlenih.

- Nacionalna služba za zapošljavanje ne sprovodi program prekvalifikacija za nezaposlena lica, u smislu sticanja novih kvalifikacija u okviru formalnog sistema obrazovanja - objašnjavaju u NSZ. - Od obrazovnih mera u okviru aktivne politike zapošljavanja realizuju se mere koje imaju za cilj sticanje znanja, veština i kompetencija za obavljanje konkretnih poslova i zanimanja nezavisno od stečenih kvalifikacija nezaposlenih lica i to - obuke za potrebe tržišta rada, obuke na zahtev poslodavca i sticanje praktičnih znanja.

SAJAM PRILIKA ZA POSAO

NACIONALNA služba za zapošljavanje (NSZ)često organizuje sajmove zapošljavanja na kojima nezaposleni imaju mogućnost da pronađu posao, a to je prilika da i privrednici pokažu šta nude. Kako je za "Novosti" rekao zamenik direktora filijale Beograda NSZ Siniša Knežević cilj ovih susreta je da što više ljudi pronađe svoje zanimanje koje će raditi sa uživanjem.

- Dešavalo se da ljudi odmah na sajmu potpišu ugovor o radu ili u narednih nekoliko dana. Važno je da kandidati za posao imaju stalan kontakt sa zaposlenima iz NSZ zbog svežih informacija - rekao je Knežević.

Da bi neko lice steklo pravo za obuku potrebno je da se nalazi u evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje. Za pojedine kvalifikacije nepohodno je da kandidati već imaju određeni nivo kvalifikacije ili predznanja, kao i zdravstvenu sposobnost.

- Izbor obuka koje će se organizovati radi se na osnovu potreba tržišta rada, odnosno zahteva poslodavaca - navode u NSZ. - Takođe, uzima se u obzir i mogućnost obezbeđivanja kandidata, odnosno potrebe i zainteresovanost nezaposlenih da pohađaju obuke.

Lica koja su bez posla i nalaze se na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanjee mogu se prekvalifikovati ili dokvalifikovati.

- Prekvalifikacija je proces kojim se osoba obrazuje za potpuno novi obrazovni profil, odnosno za drugu profesiju u odnosu na onu koju je prethodno stekla. Na primer, osoba koja je završila gimnaziju može se prekvalifikovati u elektrotehničara ili kuvara - pojašnjavaju u NSZ. - Dokvalifikacija je proces nadogradnje postojećeg formalnog obrazovanja. Osoba koja već ima određenu stručnu spremu može se dokvalifikovati za viši nivo stručne spreme u istom ili srodnom području rada. Na primer, neko sa trećim stepenom stručne spreme može se dokvalifikovati za četvrti stepen stručne spreme.

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije