KAIZEN pristup predstavlja poslovnu filozofiju koja se bazira na inkrementalnim, manjim procesnim unapređenjima kojima se u kumulativu ostvaruju značajni rezultati na nivou celokupnog poslovnog sistema.
Najnovije iz rubrike
GRČKA UVELA NOVE TAKSE ZA TURISTE: Evo koliko će biti skuplje letovanje na omiljenim destinacijama
AKO ovo leto planirate da putujete u Grčku, treba imati na umu da su na snagu stupila nova pravila, a koja zamenjuju dosadašnju boravišnu taksu.
12. 05. 2025. u 19:09
MLADI BIRAJU KARIJERU U SREDNJIM I VELIKIM KOMPANIJAMA: Evo zašto bi 46 odsto njih prihvatilo čak i nižu zaradu
VEĆINA srednjoškolaca u Srbiji planira da nastavi obrazovanje i upiše željeni fakultet ili višu školu (67 odsto), dok mali procenat razmišlja o zapošljavanju, razvoju privatnog posla ili dodatnim kursevima.
12. 05. 2025. u 18:20
NA RASPOLAGANJU PRIBLIŽNO 4.275 KVADRATA NA DVA NIVOA: Najviši neboder u SAD prvi put izdaje više spratove
SVETSKI trgovinski centar jedan (One World Trade Center), najviši neboder u Njujorku i celim Sjedinjenim Američkim Državama, po prvi put nudi prostor na svojim gornjim spratovima za iznajmljivanje.
12. 05. 2025. u 17:56
PIO FOND: U prvom kvartalu naplata doprinosa za penzije bolja od planirane za 6,2%
NA ime doprinosa za penzijsko-invalidsko osiguranje (PIO) od 1. januara do 9. maja je naplaćeno 19,6 milijardi dinara ili 6,2 odsto više nego što je bilo predviđeno finansijskim planom Fonda PIO, a u odnosu na isti period prethodne godine prihodi od doprinosa su veći za 49 milijardi dinara odnosno za 16,88 odsto, izjavio je danas direktor Fonda PIO Relja Ognjenović.
12. 05. 2025. u 17:06
DOBRA VEST ZA JUG SRBIJE: U Leskovac stiže nemačka kompanija - gradiće veliki distributivni centar
Gradonačelnik Leskovca Goran Cvetanović izjavio je da jedna od vodećih nemačkih kompanija u sektoru distribucije farmaceutskih proizvoda širom Evrope, zainteresovana za izgradnju distrubitivnog centra u poslovnoj zoni na ulazu u ovaj grad.
12. 05. 2025. u 16:29
Kai Zen
25.02.2023. 09:57
Ništa drugo do prebacivanje odgovornosti na radnike, zato što poslodavci zapošljavaju neškolovanu i nekvalifikovanu radnu snagu i neće da gube vreme u obučavanju tih radnika nego da im pokazuju kolege i da se sami uče. Mnogi ljudi ne znaju da se snađu, izgore i posle dobiješ otkaz. To je taj lepi kapitalistički radni svet, poboljšanje, naravno.