Republika Srpska

TRPE MOBING DO TAČKE PUCANJA: Radnici u Srpskoj ne prijavljuju uznemiravanje u strahu od otkaza

Milena Grubor

28. 10. 2024. u 07:15

IAKO je Zakon od uznemiravanja na radu RS stupio na snagu krajem 2021. godine, rezultati su i dalje samo delimični zbog neupućenosti radnika, koji u strahu od gubitka posla trpe mobing do tačke pucanja, a onda sami napuštaju radno mesto.

TРПЕ МОБИНГ ДО ТАЧКЕ ПУЦАЊА: Радници у Српској не пријављују узнемиравање у страху од отказа

Malo ko se usudi da prijavi uznemiravanje, pa godinama trpe ponižavanje, a kada to više ne mogu, napuštaju posao i odlaze kod drugog poslodavca, a neretko se odluče i na odlazak iz države.

- U protekle dve godine koliko je u primeni ovaj zakon, radnici se nisu često obraćali inspekciji sa tvrdnjama da su izloženi uznemiravanju na radnom mestu u smislu odredaba ovog zakona, da li od strane samog poslodavca ili od strane drugih radnih kolega. Prijave radnika najčešće su se odnosile na kršenje ili uskraćivanje prava na godišnji odmor, otkaz ugovora o radu, pravo na otpremninu i slično - kazali su u Inspektoratu Srpske.

Hronični stres uzrokavan mobingom može ozbiljno narušiti mentalno i fizičko zdravlje, te povećati rizikod kardiovaskularnih problema, pa je važno na vreme uočiti uznemiravanje i prijaviti ga nadležnim institucijama.

- Od početka tekuće godine pokrenuta su dva postupka povodom uznemiravanja o radu. U istom periodu prethodne godine pokrenuto je ukupno 10 postupaka. Kada su u pitanju vrste uznemiravanja na radu u svih 12 prethodno pomenutih postupaka, bilo je reči o uznemiravanju na radu koje može naneti štetu psihičke prirode, a koje je, prema navodima stranaka, vršeno različitim radnjama - istakli su iz Agencije za mirno rešavanje radnih sporova RS.

Naknada štete pred sudom

SAM Zakon ne propisuje kazne koje bi inspektor mogao izreći poslodavcu zbog uznemiravanja na radu, pa se naknada štete po tom osnovu ostvaruje pred nadležnim sudom. Zakonom je propisana kazna od 3.000 KM, ukoliko je postupak okončan zaključivanjem sporazuma u pisanoj formi između strana u sporu, a poslodavac ne sprovede te mere.

Ukoliko se u praksi desi da radnik na bilo koji način uznemirava drugog radnika, zakon je jasan.

- Radnik koji smatra da je pretrpeo uznemiravanje na radu može da podnese predlog za mirno rešavanje spora ili da podigne tužbu za zaštitu od uznemiravanja na radu, ukoliko se postupak kod poslodavca obustavi bez zaključenog sporazuma. Pravo na podnošenje predloga za mirno rešavanje spora, odnosno podizanje tužbe uslovljeno je prethodnim obraćanjem radnika poslodavcu zahtevom za zaštitu od uznemiravanja na rad - poručili su iz Inspektorata.

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije

Pratite vesti prema vašim interesovanjima

Svet

0 11

NOVE SVETSKE SILE UKLjUČILE SE U SUKOB U UKRAJINI: "Dve na strani Putina, dve žestoko protiv Rusa"

SUMNjE u podršku SAD Ukrajini u slučaju pobede Donalda Trampa na predsedničkim izborima mučile su sve one kojima je cilj da se Kijev obrani od ruske agresije. Tramp je pobedio i tek treba videti u kom će smeru krenuti njegova politika, ali sva ta dešavanja zasenila su drugi važan odnos u tom, ionako komplikovanom, odnosu.

22. 11. 2024. u 09:14

RUSIJA POSTALA GLAVNI IGRAČ U EVROPI: Ovo se desilo prvi put od proleća 2022. godine

Ekonomija

0 4

RUSIJA POSTALA GLAVNI "IGRAČ" U EVROPI: Ovo se desilo prvi put od proleća 2022. godine

RUSIJA je u septembru prvi put od proleća 2022. postala glavni snabdevač gasom Evropske unije, prenosi RIA Novosti, pozivajući se na podatke Evrostata.

21. 11. 2024. u 11:32