SA ODREĐENOG NA NEODREĐENO: Ugovor istekao, a vi i dalje radite - Zakon je jasan!

ADVOKAT za radno pravo Ivana Cvetković objasnila je kako ugovor na određeno može da preraste u ugovor na neodređeno čak i bez potpisivanja novog ugovora.

СА ОДРЕЂЕНОГ НА НЕОДРЕЂЕНО: Уговор истекао, а ви и даље радите - Закон је јасан!

Foto: Adam G. Gregor / Alamy / Profimedia

Ona je, u svojoj objavi na Linkedinu, otkrila detalje ovog procesa.

- Recimo, ako vaš ugovor o radu na određeno ističe 10. juna, a vi pritom nastavite da radite kao i do tada i narednih 5 radnih dana - bez reakcije poslodavca/kadrovske - znači nastavite dolaziti na posao, obavljati zadatke, primati naloge, koristiti opremu poslodavca... U toj situaciji, po Zakonu o radu, smatra se da je došlo do zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vreme.

Dakle, ako zaposleni nastavi da radi nakon isteka ugovora na određeno još 5 radnih dana (ovaj rok je važan), a poslodavac takav rad prihvata ili ga faktički omogućava, može doći do preobražaja radnog odnosa - istakla je i zaključila:

- Zato je kod ugovora na određeno vreme važno pratiti rokove, dokumentaciju i stvarno ponašanje obe strane.

(Telegraf) 

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije

Klikni na zvezdicu u gornjem desnom uglu i zaprati Novosti na Google News platformi

Komentari (0)

VAŽAN OKRŠAJ NA STARTU MUNDIJALA: Son predvodi Koreju, Česi traže šansu iz prekida